今年以来，积极响应市局稽查体制改革的部署，按照市局要求，结合河东实际，勇于创新，探索出了“河东稽查”的新模式。一是队伍管理、后勤保障上一视同仁。把稽查人员视同河东分局的一员、同考勤、同开会、同就餐、同调配车辆，让稽查人员融入到河东分局的氛围当中。二是业务工作上积极发挥稽查人员的优势，除正常执法之外，还配合其他业务科室一起开展联合检查、专项整治和区域产品质量监管等，促进了分局整体工作水平的提高。

在队伍管理上，坚持从基础抓起，提出了“夯实基础，规范管理，提高水平，促进发展”的工作思路。特别是省、市局提出“双基”建设的部署后，该同志以此为契机，在分析梳理全局管理的现状后，提出了“以制度管人，以文化育人，以考核励人”的工作方法。组织全局干部职工对现行的各项规章制度进行讨论，广泛征求干部职工的意见和建议，适时的制定、修改和完善了各项内部管理制度，执法工作规范等30多个，形成了一套比较完善的管理体系，并做到制度大家定，共同来遵守，制度面前人人平等，充分体现了管理的规范和公正，为干部职工创造了一个规范公正的氛围。在抓好制度建设的同时，坚持以文化育人，使干部职工的思想得到不断升华。大力开展质监文化建设，提出了“同是河东质监人，和谐共建一个家”，“服务经济发展的工作理念，促进了和谐共赢”等文化理念为主要内容的质监文化、廉政文化建设。从走廊文化、庭院文化、食堂文化入手，制作了以“名人名言、励志警句”等为主要内容的张贴板块，使干部职工随时受到文化的熏陶，达到了陶冶情操，育人、励人的目的。通过拓展训练、文体活动，增强大家的团结合作意识，为干部职工创造了团结和谐的良好环境。坚持以绩效考核为抓手，将能够细化、量化的各项工作，纳入绩效考核，制定考核办法，严格责任考核，坚持日常考核和年终考核相结合，做到奖罚分明，起到了良好的激励鞭策作用，整个分局呈现出了一个公平竞争，积极进取，奋勇争先的良好局面。

靠正确的领导工作方法，忘我的工作热情和务实勤奋的工作作风，她影响带动了分局的发展；靠严格管理、规范管理，人文管理，她为河东打造了一支敢打硬仗，能打胜仗的质监队伍。努力总会得到回报，分局的各项工作得到了各级领导的充分肯定，受到了社会各界的一致好评。今年分局又被区、市文明委一致推荐，并验收合格后上报为省级文明单位，被验收通过为省级一级档案管理单位。我们看到一位情系质监事业、痴心爱岗敬业的女局长，一个齐心协力的领导班子，正在团结带领一个团结奋进、务实创新、干事创业的质监队伍，向着更高的目标不断奋进，继续创造着质监事业美好的明天！

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