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勇于创新推动劳教执行方式改革
同志们都说,“xxx是一位永不满足现状的先行者”。面对劳教工作司法体制改革的新形势,作为一个单位的带头人,xxx始终把创办劳教特色、推进执行方式改革作为重点工作。启动三种管理模式以来,__劳教所创办特色工作在全局乃至全国前列,民警工作热情高涨。有些同志认为可以歇口气了,可他却提醒大家,停滞不前就等于退步。他深感劳教所在创办特色上思路还不是很开阔,以人为本的理念还未能充分体现,与“管理方式多样化、教育矫治科学化、执法活动规范化、生活卫生标准化、生产劳动功能化、干警队伍专业化、所区环境校园化”的要求还有差距。为解决这些问题,他带领党委成员和业务骨干深入学习,反复论证,及时与上级部门沟通,确立了坚持以人为本,抓住矫治功能区和执法环境建设,培养劳教人员认知能力、心理承受能力和社会适应能力,强化规范管理、教育、劳动和心理矫治四种手段的工作思路,对三种管理模式进行大幅度调整。在劳教所分别设立了封闭式、半开放式管理区以及生活区、教育区、劳动与技能培训区和文体活动区。劳教人员晋级半开放式管理后,可以根据自己的爱好、特长、就业需求自主选择相应的大队,可以在文娱活动时间上网,拓宽了劳教人员融入社会的渠道。劳教所还模拟现实生活,先后推出了建立劳教人员生活用品超市和图书超市等20余项新的管理教育举措。为使劳教人员学到一技之长,劳教所与大兴达瑞兴金属制品有限公司等单位建立了所外试工、试农基地,为28名劳教人员办理了所外执行、试工、试农,激发了他们转变思想的积极性,赢得了劳教人员及家属支持。多家新闻单位进行采访和追踪报道,国际人权组织和国际劳工组织有关人士来所参观考察后,对劳教所管理教育工作给予了充分肯定,称赞劳教所“真像一所美丽的学校”。面对成绩,xxx没有满足。他说,在劳教事业现代化进程中,我们必须坚持规范执法、公正执法、文明执法,以此推动教育挽救质量的提高,为构建和谐社会做出更大的贡献。
劳教警察事迹材料(三)
xxx,44岁,汉族,中共党员,__省女子劳教所党委书记、所长。她在工作中,坚持以德治所,勤政务实,使所建成了省级现代化文明劳教所,“四无”劳教所,为构建平安、和谐的劳教场所做出了突出贡献。为群众办实事,先后解决了饮用水、排污、乘坐交通车、子女就学、家属就医以及住房等问题。曾获省政府“人民满意的公务员”、“全省先进工作者”等荣誉称号。
以德治所、爱心育人,为构建和谐劳教场所做出贡献
xxx于1988年11月走上劳教工作岗位,成为一名劳教工作战线上的人民警察。从此,她全身心地投入党的劳教事业,在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。1997年4月,__省女子劳教所建立,34岁的__被上级任命为副所长并主持行政工作。上任以来,她坚持以德治所,勤政务实,使女子劳教所有了日新月异的变化;她身体力行,奉献爱心,用慈母之情感化劳教人员,使劳教人员安心改造,再铸新生;她心系群众,务实为民,为构建平安、和谐的劳教场所做出了突出贡献。
xxx有一股敢为人先、锐意进取的“拼劲”和勇气。她在工作中不断与时俱进,开拓创新,展现了新时代母亲自尊、自信、自立、自强的精神面貌。
建所之初,上级决定以该所为试点开展“创建”工作。面对场所设施简陋,基础薄弱的困难,__毅然向上级立下军令状,决心用2年时间建成省级现代化文明劳教所。定下目标后,她牵头成立创建工作领导小组,确立以“创建”带动全面工作向前发展的思路,提出了“高标准、严要求”的工作准则,并以身作则投入创建工作。她带队组织骨干民警到省外参观学习,大胆借鉴、引入成功经验,主持制定创建工作实施方案。她深入基层做耐心细致的思想教育工作,并亲自参与建章立制,设计制作规范的上墙图表、标示牌等具体工作。为筹集资金,她多方奔走,向上级和有关部门反映该所存在的困难,争取上级支持和社会各界的援助。经过她的努力,该所的实际困难得到各级领导和有关部门的重视,从而加大了场所建设的投资力度,使场所基础设施逐步得到改善。新建了劳教人员宿舍、教学楼、习艺楼、帮教中心及家属会见厅;安装了场所监控设施、多媒体教学设备等。场所收容规模由最初设计收容800人逐渐发展到实际收容2000人的规模。1999年5月,该所建成了省级现代化文明劳教所。
建所时,女子所设施简陋,无固定生产项目,原有果茶园老化,农业生产萧条,加工生产项目单一且效益低,场所基础薄弱,加上仅有在职民警60人,可以说,女子所是白手起家,缺人、缺财、缺物。面对困难,__没有胆怯、没有退却。她是一个敢于挑战的女人,决心迎难而上,摆脱困境,改变建所初期的落后面貌。于是,她与所领导班子成员形成共识,确立了“以室内加工业为主,逐步向第二产业发展”的目标。为引进生产项目,扩大生产规模,她组织人员到省外实地考察,选择适合女劳教人员生产的项目,与厂方洽谈、协商,签订合同。在她的努力下,该所先后引进了鞋帮、玩具、电子原件等加工项目。为发展劳教所经济,她立足实际,加强生产经营内部管理,先后建立了20余项管理制度,使管理工作日趋规范化、制度化,确保了产品质量,赢得了客户信赖,稳定了生产项目。为增强发展后劲,她加强财务管理,厉行节约,增收节支,加大生产设备投资力度,改善生产环境和条件,逐步扩大了生产规模。建所以来,该所产值逐年增长,劳教生产得以健康、稳定发展。
__时刻想着群众利益,始终把“为群众办实事、办好事”当作领导班子的一项重要工作目标。建所初期,由于收容人数增加,场所拥挤,生活垃圾排放量大,场所环境受到污染。为此,她多方奔走,向有关部门寻求支持,千方百计筹集资金,在场所内安装输水管道,修建储水塔,进行排污治理,改善场所环境,解决了场所居民饮用水困难和排污问题。建所以来,__坚持从优待警,为民警职工办实事、办好事。她多方奔走,积极寻求政府有关部门及社会各界的支持,想尽办法解决场所民警职工的实际困难。在她的努力下,民警职工看病就医、子女就学及居住条件等逐步改善。她千方百计筹集资金修建了入所公路,开通了交通车,为民警职工及场所居民的生活、学习、工作提供了极大的方便。为解决民警职工的福利待遇,她多次向当地政府反映民警职工的实际困难,寻求有关部门的支持,使民警职工的住房公积金得到了兑现。她勤政务实,忘我工作,心系劳教所的发展和群众利益,在工作中践行“三个代表”,为群众办了一桩桩实事、好事,解决了群众的实际困难。
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