一开始我并没有急于采取什么整改措施,而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察,对他们的爱好,脾气,性格,综合素质,家庭背景,都有一定了解。虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点:特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越,再压担子让他们感受到自己的重要性的方法,让他们与三名新兵一一挂起钩,结成对子,采取以老带新提高内务质量地措施,发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网,同时来提高自身责任感,激发工作热情。没想到连队几次内务检查,他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊,把刚刚激发出一点点jq的他们,又打回了现实。王晓东说:“班长,我们不奢望被谁看得起,也不需要谁看得起,反正也没想在部队里长干”。看得出,他们只因迫于我是一个老班长,才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩,也几乎是不可能的事。算了,我想只要他们达到连队要求,不给连队添乱子,我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办,无非长个婆婆嘴,妈妈心,多看多想多说多做吗!监督好他们就是了。
部队战士先进事迹材料
xx同志近一年来思想稳定,成绩突出,在新训期间踏实工作部队先进事迹范文,尊重领导,团结同志,以情带兵,以理服人,认真落实文明带兵八不准及各项规定,不断总结带兵经验,提高自身素质,时时处处起到传授知识,帮助新兵,带头工作的作用,以下是XX部队个人事迹材料:
一、政治思想强
该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。
班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
二、责任心强,工作成绩突出
在训练当中对他们严格要求,对自己也是严以律己,以身作则,认真耐心的对每个人讲解示范动作,一点一滴,手把手地纠正存在的问题,训练场就如同战场,训练过程中没有一个战士退缩,再冷、再苦、再累都坚持了下来,对个别领悟动作慢的同志细心示教,使班内队列动作协调统一,在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩,并代表连参加了新兵营的队列会操表演,再次取得第二的好成绩,为连队争得了荣誉,同时内务方面也多次获得流动红旗,这也鼓舞了战士们的上进心,为下一步的训练工作打下了基础,自己为新训班长并不满足,在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。
三、骨干作用强
在日常小节上自我要求严格,作风正派,为人厚道,消防部队事迹材料范文廉洁自率,在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象,同时自己树立了正确的共产主义信念,保持了共产党员的先进性,充分发挥了自己的骨干带头作用,前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长,两个多月的训练,作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。
部队个人先进事迹
他1954年10月出生,1972年12月入伍,1977年5月入党,研究生学历。2002年5月起任秦皇岛军分区司令员。6年多来,王茂吉同志在抓好部队自身建设、打造绿色生态军营的同时,协调驻军、发动官兵大力投身地方绿化工程建设,广泛开展植树造林活动,为秦皇岛市成功创建“全国绿化模范城市”做出了积极贡献。秦皇岛军分区连
续被北京军区评为“绿色营区”和“生态环境建设先进单位”,被秦皇岛市绿化委员会评为“花园式营院”,多次被河北省委、省政府评为文明单位。
一、做绿色理念的传播者,努力把绿化责任意识根植于部队个人先进事迹材料广大官兵心中
作为一名身着近40年绿色军装的军人,王茂吉同志对绿色有自己独特的见解:一身军装就是一片绿色,一名军人无论走到哪里,都要传播绿色的希望。他常对部队官兵讲,缺乏绿色生态理念的军人不符合现代军人标准,我们战斗生活在美丽的秦皇岛,就有责任为第二故乡增添绿色,使港城的山更绿、水更清、天更蓝。王茂吉同志不仅自己有强烈的绿化意识,而且十分注重教育引导官兵增强绿色环保观念,强化为驻地绿化做贡献的责任感。他经常强调:造林绿化,改善环境,不仅是推动经济社会可持续发展的一项战略任务,也是军队的一项使命。为切实增强官兵参加地方环境保护与生态建设的责任感,多年来,每到植树季节他都积极组织官兵开展绿化生态教育,亲自为官兵作动员,搞教育,讲意义,提高官兵关心支持驻地绿化建设的自觉性积极性。特别在新修订《中国人民解放军绿化条例》颁布后,他要求各级党委及时组织学习,明确绿化工作的基本任务、指导原则、落实职责。同时,坚持把学习新《绿化条例》作为部队普法教育和经常性管理教育的重要内容,运用多种手段,组织好专题教育和宣传活动,使之深入官兵思想之中。近两年来,结合秦皇岛市协办奥运的实际,他积极指导机关部队组织开展“建绿色军营,办绿色奥运”宣传教育活动,大力倡导生态文明,深植绿色奥运理念。在此基础上,建立工作例会、检查考核和军地协调等工作制度,坚持定期对生态环境建设工作进行检查,组织官兵和民兵预备役人员,及时纠正污染环境和破坏绿化的行为,使全区上下形成了人人关心环境、主动保护环境和积极参与生态环境建设的浓厚氛围。(责任编辑:事迹材料网)