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三、安全工作
1、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦。宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。针对其他地方的火灾事件,我们立即组织宿管部成员进行了讨论,反复强调安全管理的重要性,要求宿管部成员做好学生的安全工作,摸清每个宿舍违章电器的情况,把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。
2、对于私拉电线,躺在床上吸烟,使用大功率电器的现象,我们进行不间断的安全宣传,以教育引导为主,不定期要求宿管部成员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,消除了安全隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。
3、建立寝室安全检查制度,每周至少两次对各寝室进行全面安全检查,对检查结果每周五送至学生处。主要检查学生寝室的设施设备、大功率电器、管制刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。
4、工作制度化、规范化,要求宿管部成员不定期的巡查楼层,及时清除违规乱贴的小广告,净化宿舍整体环境。发现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无异性或外来人员留宿现象。
5、宿舍管理,坚持以服务为主。宿管部工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、柜、锁、等都是我们日常要报修为学生服务的工作。我们基本采取免费的措施。对于故意损坏公物的学生,进行批评教育。为了更好的服务同学,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们主动上门询问大家的生活情况以及帮助解决生活中的问题。
优秀部门事迹材料(三)
组织人事处在市委组织部和****党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的****精神,按照全市组织人事工作会议和市委要求,与时俱进,扎实工作,为全市的“***、***”和本单位中心工作提供坚强有力的组织保证,圆满地完成全年各项任务。
一、全面贯彻《干部任用条例》,不断加强干部队伍建设。****年,坚持干部选拔任用工作的原则,按照“中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知”要求,认真学习、大力宣传、严格遵守《干部任用条例》,不断提高干部选拔任用工作水平,在选拔任用优秀年轻干部、女干部,加强直属单位领导班子队伍建设以及干部的教育、培养、使用等方面做了一定的工作。去年以来,委机关通过竞争上岗等方式共选拔副科级以上人员7名,其中科级领导职务人员6名;考核、调整直属单位领导班子1个,提拔委直单位副科级以上人员3名。按照《干部任用条例》规定,结合我委工作实际,规范了干部日常管理制度,通过制定切实可行的学习制度、考勤制度、目标管理制度、学习情况公示制度、奖惩制度等,针对干部工作中存在的薄弱环节,认真加以整改,不断推进我委干部人事工作科学化、规范化。
二、加强党组织建设,保持党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来,组织人事处始终把党建工作放在重要位置,作为做好其他工作的前提和首要工作抓紧抓实,取得了较好的成效。一是加强党员教育,着力提高党员素质。认真开展以学习十六大报告、学习新党章为主要内容的“双学”活动,认真组织党员干部的思想政治教育,在全委党员中开展了一好系列学习教育活动,进一步提高了广大党员的思想理论水平和贯彻邓小平理论与“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是做好党员发展工作,增强党员队伍活力。认真贯彻“十六字”方针,以保证质量为核心,认真做好党员发展工作,去年来,共培养了4名入党积极分子,发展了2名党员,转正了4名党员,完善发展党员公示制、票决制,把保证质量落到实处。三是加强党员管理,充分发挥党员先锋模范作用。加强对在职党员和离退休党员的管理工作,在*****、救灾捐款活动、赴街道社区服务、全市“创卫”等活动中,每位党员都充分发挥了先锋模范作用。全年共组织全体党员捐款四次,总额达三万余元。四是认真做好民主评议党员工作。认真制定评议计划,精心组织实施,开好高质量的民主生活会,实事求是进行认格、评格、审格,使民主评议的党员工作常评常新,保持了党员队伍的先进性和纯洁性,在职党员参评率都在100%。五是严格党费交纳关。每次工资增长,都能及时统一计算新的党费交纳标准,机关及直属单位各支部及时收缴,按时公布。
三、以“开门评部”集中学习教育活动为载体,切实加强组工干部自身建设。去年,根据全市组织系统开门评部集中学习教育活动的总体部署以及市委组织部关于市级机关各部门组织人事处开展集中学习教育活动的具体要求,组织人事处结合本委工作实际,认真扎实地抓好学习教育活动,做到程序不少、标准不降、要求不低、质量不减,切实把学习教育活动的各项任务落到了实处,组工干部的自身素质得到了提高,收到了较好的效果。主要采取个人自学与集中学习、交流研讨与畅谈体会相结合,个人学习都在20学时以上,集中学习4次,交流研讨5次,发征求意见表120份,共梳理汇总意见6条,有1条信息在《组工信息》上转发,全年共有16篇文章在镇江党建刊物上发表,组工干部的业务素质得到了全面提高。在抓好自身活动开展的同时,还注意指导和协调好索普集团、恒顺集团、焦化煤气集团、煤炭资产管理公司四个单位的学习教育活动。在集中学习教育活动后,还针对服务对象对组工干部提出的意见和建议进行了认真的分析,查找较突出的问题,深入剖析原因,认真做好自查和互查,做好个人小节和活动总结,提出组织人事处自身建设的整改意见,进一步明确了今后努力的方向。
以上就是有关的
先进事迹。
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