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煤矿模范团干部申报材料
煤矿模范团干部申报材料（一）
共青团员xxx，2010年毕业于xxx技校，同年5月底分配到庞庄矿综采二队从事采煤专业工作。在此期间，在工区领导和班长的指导及全队人员的帮助下，他认真学习综采理论知识，并很快熟悉和掌握对综采支架的现场实际操作，设备的异常、故障的判断和处理，以及作为一名采煤工应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好采煤工作打下了扎实的基础。该同志在平时对待工作勤勤恳恳、兢兢业业。作为一名团员，他时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作他一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。
在集团公司团委和庞庄矿团委增强共青团员意识主题教育活动中，
企业优秀团干部申报材料xxx积极按时参加支部的集中学习，认真作好笔记，学习心得深刻。他牺牲自己的休息时间，学习自学篇目，遇到不明白的地方主动找团支部书记xxx请教。在搞好自己学习的同时他还担任着团支部学习活动第一小组的组长，负责协助团支部书记做好各项学习和活动。他主动找小组成员交流学习心得（更多精彩文章来自“秘书不求人”），督促、检查成员的学习情况，传达上级的精神，及时地向支部汇报小组的学习、活动情况。在支部开展的“学技术，比本领”活动中，他“勤学、善思、好问”在取得第一名好成绩的同时，自己的操作技术水平也有了突飞猛进。他班中紧跟师傅，认真观察师傅操作，用心思考为什么要这样操作，想不明白就虚心向师傅请教，并主动要求操作实践。上井后，xxx做的第一件事就是记工作日记，他把工作中每个操作细节，
优秀团学干部申报材料需要注意的安全事项，以及自己亲身操作的感受都记在了日记上。在他的带动下全队团员青年的整体操作水平有了相当大的提升。
xxx深刻认识到，只有提高自身知识水平，才能更好地为企业发展服务。他还参加了自考大专，利用业余时间的努力来不断充实自己，提高自己，并取得了较好的成绩。
xxx在加强自身学习的同时，不忘记带动和帮助身边伙伴前进。团员董川下班就泡网吧，xxx认识到如果不能够带动起董川的学习主动性，他将会白白浪费自己的青春年华。为此xxx把这个情况向团支部书记进行了汇报，并主动提出放弃自己的双休日帮住董川学习。董川每次上井后要上网吧，他都苦口婆心把他留住，并一同学习。在xxx的带动下董川的学习积极性有了很大的提高，并和xxx一起参加了自学考试。xxx还经常到工区会议室帮助值班员打扫卫生。座椅的螺丝松了，他自己找来钳子、螺丝刀进行加固。他乐于奉献的精神多次受到工区领导和工人师傅的好评。
他深知自己要学习的知识、要做的事情还很多，相信在以后的工作中他会有更好的表现，
优秀的团干部申报材料为企业的发展做出更多的贡献。
煤矿模范团干部申报材料（二）
监控队团支部是矿团委领导下的基层共青团组织，该支部共有22名团员。在过去的一年中，该团支部在团委的领导下，以科学发展观为指导，认真学习，贯彻集团公司抓“三基”精神，不断加强自身建设，大胆创新，支部全体团员积极学习，不断提高，大家在日常工作中劲往一处使，汗往一处流，群策群力，奋力拼搏，终于换来了骄人的业绩。
一、坚持理论引导，增强政治素质
我支部以提高素质促发展为目标，狠抓员工的政治学习，严格坚持政治学习制度，及时组织员工按照计划学习政治理论知识，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识；还坚持每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，每月召开一次团员大会，团员们都能以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议。团员青年还约定每年的“5.4”青年节重温入团誓词，
优秀团干部个人申报事迹材料提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务矿井。
二、注重安全工作，抓牢文明生产
首先，加强团员青年安全意识教育，并由党员、团员宣传、带动全队职工讲安全，保安全。打牢重视安全的思想基础，形成全员重视安全，真抓安全，真管安全的局面。其次，加强安全隐患的排查和整改，每周二组织团员青年参与青安岗隐患排查活动，并做好记录，要求责任班组限期内按要求整改，避免安全事故发生，确保全年安全生产目标实现。三是狠抓安全知识的学习，组织团员青年学习各类专业安全知识和各级安全文件，并根据不同岗位有针对性地提问操作规程和岗位责任制，使人人熟记于心，按章作业。同时加强危险源辨识的学习，提醒职工进行安全确认，防止安全事故发生。
三、健全完善的组织制度，推进工作再上新台阶
只有有了好的支委，才能顺利开展各项各项工作。每一年度，
优秀共青团干部先进事迹材料我们支部支委都公开公平地进行改选，民主选举出能真正负责，真正能带动支部发展的委员。本支部班子不仅健全，而且支部委员分工明确，认真负责，积极带领大家向党组织靠拢。每周一下午班后会后开展以团小组为单位的组织活动，为各班组排忧解难，送饮用水，并为职工讲解安全知识，三违帮教等爱心活动。支部还实行定期例会制度，每周开一次例会，从而更加了解团员思想动态，同时也及时总结前段时间的工作，并对即将开展的活动提出方案列出计划，收到良好的效果；支部坚持三会一课制度，团员民主会和团员民主推优制度健全、严格，先有团员大会提名，投票，最后由支委审核考虑各方面情况综合评定，积极为党组织推荐优秀团员作为培养对象。
另外支部团费收缴及时，并按时交纳矿团委，支部档案完善，且妥善保管。团支部委员是团支部的领导核心，团支部委员为每一位职工营造“家”的环境为目标，建立和健全团支部的组织和工作制度，取得了很多显著的成效
四、积极响应矿团委的号召，踊跃参与各项活动
支部书记积极参加我矿团委组织的定于周三的献爱心活动，准时、细致、周密地参与到活动中交给的各项工作，努力为职工身心健康做好服务，奉献爱心。周二青安岗上岗活动，支部书记都能积极参加，克服天气条件，
初中优秀团干申报材料严格要求自己准时准点投入到青工安全检查活动，为矿井的安全生产做贡献。
并且，团支部能积极组织青工在矿团委的领导下，为工业广场多处绿化区域进行花木移植、栽培，努力构建绿色和谐矿井，保证职工的身心健康，愉快工作，努力践行公司“创造好环境，生活在其中”的环境理念。
五，技术领先，敢于创新
一是在班长及副班长的带领下，团员青工齐参与，献计谋，完成了井下瓦斯监控系统升级，使监控系统的各监控探点更整齐有序；二是由青年技术员刘描等人设计了安全仪器（瓦斯便携仪）管理系统，获得了集团公司“五小”成果评比二等奖，实现了监控有效、断电可靠，
优秀团干优秀申报材料为矿井安全生产提供了有效保障。三是青年骨干张传后、王磊磊总结发表了监控队师徒教会范例，提高了队内新分配工人的技能熟练度，其中张传后、张磊师徒多次获得矿内季度优秀师徒称号。
煤矿模范团干部申报材料（三）
xx煤矿东峰矿井机电队充电室是为采掘一线职工服务的一支由年轻女职工组织的团体。该充电室现有职工18人，其中青年团员12人，占全体成员的66.7％。自2005年12月份挂牌以来，她们本着“把最优质的服务奉献给一线职工”的服务宗旨，在工作中尽职尽责，精益求精，热情服务，受到了全矿干部职工的一致好评。其主要事迹是：
一、加强学习，提高素质。她们在公司团委、机电队党支部的正确带领下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。她们充分利用团课和周五例会等时间，
优秀共青团员干部申报材料认真学习青年文明号创建目标、岗位创优标准，要求每名团员都要了解青年文明号创建活动的意义和宗旨，人人都熟悉全国青年文明号信用公约和服务承诺内容，并根据学习情况谈感受、谈体会，制定工作措施，接受群众监督。为增强团员意识主题教育，她们组织开展“怎样让人看出我是一名共青团员”大讨论活动，结合本职工作制定团员标准；围绕胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的重要论述，认真学习对照《团章》，回顾总结在思想认识和工作上存在的问题与不足，对照团员先进性标准，查找存在的问题和不足，并组织开展了重温入团宣誓誓词、向我身边的优秀团员看齐活动，以此来严作风、树形象，提高团员的整体素质。同时，注重加强团员知识和岗位应知应会知识的学习，认真做好读书笔记，努力提高团员青年的业务水平。积极组织团员们参加各种学习培训，形成了浓厚的学习氛围。
二、提高业务，熟练技能。充电室团员青年认识到：只有加强岗位技能学习，提高拆装矿灯技术水平才是干好本职工作的基础。为此，她们经常翻阅查看与矿灯检测维修相关的书籍，利用周五例会集中学习相关业务技术知识，并经常两人一对、三人一伙聚在一起交流工作经验。
2012年优秀团干部申报材料她们每季度都进行一次青年矿灯技术比武，比矿灯检修质量、比矿灯拆装速度、比配液精度，从而打造出一支素质高、技术硬的青年队伍。在她们的勤奋学习和刻苦钻研下，她们的技术水平很快在整个矿区矿灯管理员中处于领先位置。
三、热情待人，真诚服务。该充电室制定了具体的服务标准，严格按照标准开展工作。要求团员们要热爱本职工作，培养良好的职业道德风范，自觉遵守党和国家政策、法规以及矿灯发放的各项规章制度；在服务过程中要文明用语，不讲脏话、粗话、过头话，要热情周到，礼貌待人，使用文明用语，搞好优质服务；要讲质量、讲效益，努力学习业务知识，熟练掌握本职工作所需的技能和知识，工作中严格执行操作规程和各项制度；要加强对矿灯的管理检查，按照矿灯管理规定，确保每个完好、合格，个个“三率”达标；搞好环境卫生，对充电室内外卫生区、矿灯架、矿灯要认真清扫，保持清洁；积极响应团组织开展的创先争优竞赛活动，充分发挥模范带头作用。她们把井下职工当做自己的亲人，从自身出发，对领取和上交矿灯的工人都做到和颜悦色，真情服务。矿工师傅们即将下井时，会听到：“您好，下井后请按章作业，正规操作，
模范团干部事迹材料搞好自主保安”，矿工师傅上井后会听到：“您辛苦了！”等一句句暖人肺腑的话语，使矿工师傅们时刻牢记女青工们对他们的安全期盼与祝福。因此，在充电室从未发生过与职工争吵的不良现象。她们常记在心里的一条理念就是：工人师傅们干活太辛苦了，我们不能再因为自己的工作态度给他们添堵，平时收发矿灯时对他们客气点，哪怕自己受点委屈也没什么。工人师傅们能安安全全上班，高高兴兴回家，我们的工作就算没白干。在充电室全体团员青年的一致努力下，充电室展现给广大干部职工一个良好的工作面貌，不论是领导还是职工对矿灯充电室都有一个较高的评价。他们说：“现在上下井见到的笑脸多了，工作起来也有劲儿”。
四、严格管理，加强监督。她们加强对收发矿灯的管理，对每个矿灯进行注册登记，编排了矿灯管理号码，使矿灯管理工作逐步走向正规。按照矿灯号为每个团员划分工作范围和责任区，对于管理不规范、充电不及时的团员追究其责任，并与经济利益相挂钩，严格奖惩制度，
大学生模范团干申报材料对于管理规范到位的团员进行奖励，反之扣除该团员当月的部分奖金，从而调动起团员青年工作的积极性和主动性。在每个服务窗口建立了职工意见簿，按照团员的服务满意程度进行登记，公开了监督电话，设立了职工意见箱，职工们可通过不同形式对团员进行投诉，切实是充电室的管理更加制度化、规范化、系统化。
五、丰富载体，开展活动。她们积极参加矿团委和团支部开展的各项青年志愿者活动，特别是经常到井下体验生活，感受一线职工们的苦与累。近年来，她们积极参加矿团委开展的为一线职工送安全毛巾、送安全信、送茶水等各种送温暖活动。她们发挥充电室设在井口附近的地利优势，自发组织起来，义务为井下职工缝衣钉扣。在充电室内常年备有针线，只要有工人的工作服破了，她们都耐心、仔细地为他们缝补。虽然井下工人的衣服又脏又潮湿，缝起来很困难，
个人事迹材料但她们不嫌脏、不怕累，每次都是在达到职工满意后才停手。她们的这一举动，给职工们带来了极大的方便，真正成为了一线职工们的贴心人。
充电室的团员青年们正是以这种真诚、爱心打动职工，无私为一线职工服务着，以扎实进取、积极向上的工作态度干好本职工作。她们说：“我们所做的微不足道，还远远不够，今后要尽自己最大的努力为职工们服好务，职工们的安全就是我们最大的幸福，我们愿意用心擦亮矿工的‘眼睛’”。
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