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　　某，男，45岁，大学文化，中共党员，现任某县人民法院党组书记、院长。近年来，某同志在市县纪委的领导下，一方面自己坚持廉洁执法，公正司法，为干警做出表率；另一方面，坚持从严治院，从严治警的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格教育，严格管理，积极推进党风廉政建设，带出了一支公正司法、清正廉洁、文明高效的法官队伍。某同志先后被省法院记个人二等功、被省法院授予优秀基层法院院长称号。某法院荣获省法院授予的“司法公正树形象”先进单位称号和“全省法院系统纪检监察工作先进单位”称号。
　　一、率先垂范，为干警做出表率
　　长期以来，某同志十分注意加强自身的政治理论学习，提高党性修养，强化廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，并以此作为搞好自身党风廉政建设和拒腐防变的前提和治本之措。积极参加县委理论中心组的学习和法院的党组民主生活会，自觉按照《党员干部廉洁从政若干问题准则》严格要求自己，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，努力做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，克己奉公，在思想上、行动上和工作生活中筑牢拒腐防变的思想长城。工作上、生活上，他处处为干警做出表率，凡要求干警做到的，自己首先做到；凡要求干警不做的，自己首先不做。他时常提醒自己和干警：地位和权力是党和人民给的，要自觉地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在工作中坚持做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法，作为院长，他基本上不抓具体案子，全部放权给各位副职，几年来，除了下面主动向他汇报案情外，他从不主动过问某个案件，也没有因那个案件向主管院长或者办案人打招呼；坚持严格执行中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的规定，从不接受当事人或者代理人任何理由的宴请和礼品，院长的表率作用带动和促进了全院清正廉洁良好风气的形成。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　二、严格教育，让廉政勤政意识入心入脑
　　近年来，某同志严格按照各级纪委的和上级法院的部署，以“转变审判作风年”、“司法公正树形象”等活动为载体，坚持用“三个代表”重要思想武装干警的头脑，加强对干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力强化服务意识，转变工作作风，树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。他重点抓了法官的职业道德教育，大力整顿干警队伍的纪律作风，认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题，教育干警进一步树立宗旨观念，改进工作作风，增强公仆意识和服务意识，自觉做廉政勤政的模范，真正使廉政勤政意识入心入脑。
　　三、严格管理，锻造廉洁高效的法官队伍
　　为把法院队伍锻造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的队伍，近年来，某同志在队伍管理、审判管理、制度建设等方面进行了积极不懈的努力，从而保证了审判的公正和廉洁，提高了审判质量和效率。
　　一是层层签订党风廉政建设责任状。每年初，在安排部署全年工作时，他都把党风廉政建设与审判工作同部署同安排，会上还要与各位副职和各庭队长签订党风廉政责任状，各分管副院长、各庭、队长都要与下属层层签订廉政建设责任状。坚持落实“一岗双责责任制”，下属违纪，要追究主管领导的责任，从而形成廉政建设齐抓共管各负其责的局面。
　　二是变群众上访为院长下访。某同志坚持密切联系群众的工作作风，时常深入基层搞调研，每年都要不定期的走访辖区内的全部市人大代表和部分县人大代表，走访企业，走访乡村干部、农户代表，了解群众对法院工作的意见和建议，了解群众对审判工作的需求，了解干警特别时法庭干警的廉政表现，以改正法院工作中存在的问题和不足，让人民群众对法院工作满意。对当事人意见大的案件，及时组织人员审查，给群众以明白，还审判员以清白。。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　三是开展形式多样的座谈会征求意见。每年，某同志都要亲自主持召开几次不同形式、不同层次人员参加的座谈会，广泛征求社会各界对法院队伍建设、廉政建设等方面的意见和建议，还通过发放征求意见（建议）书、回访当事人等形式广泛了解意见和建议，对群众反映强烈的问题，及时召开有关会议，进行专门研究，使群众反映的问题及时解决。
　　四是加大明察暗访和例行检查力度。为了使党风廉政责任制落到实处，某同志指示法院纪检组为每个干警建立了廉政档案。采取定期检查和随时检查相结合的方法，对执行廉政制度的情况逐月进行填报，看是否有违反“收支两条线”规定，有无乱收费、乱罚款、和超标准收罚行为，有无违反规定私自会见当事人等问题。特别是不定期的对饭店、歌舞厅、洗浴中心进行明察暗访，检查干警执行“五条禁令”和“六个严禁”的情况，为干警划定了警戒线，设立了高压线，保证了队伍的自律和廉洁。
　　五是用制度加强效能建设，促进勤政。某同志到法院工作不久，就亲自主持起草了以《法院工作人员百分考核办法》为龙头的28项制度，主要包括实行公开审判制度、执法责任制公示制度、人大代表、政协委员旁听庭审制度、“一案两卡”制度、案件排期开庭制度等等，使法院各个岗位的人员、职责、权限及任务均纳入制度化管理，从而提高了工作效率。实施四年来，坚持月考核，年总评，用制度规范审判工作，以制度规范干警行为，确保严肃执法，公正司法，最大程度地增加了审判工作的透明度。当事人对案件该什么时候办、该怎么办了解的清清楚楚，把审判工作的一环一节都置于全县人民的监督之下，较好的解决了办案拖拉，案件质量不高等问题，从而加快了办案速度，提高了案件质量。
　　经过某同志的不懈努力，法院干警队伍的工作作风、审判作风和廉政建设水平有了显著的变化，广大干警以自己的实际行动树立了人民法院和人民法官公正廉洁、司法为民的良好形象。他到法院工作四年多来，法院干警无一人违法违纪。
　　

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