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总经理劳模事迹材料
***公司，当人们谈起**同志，就会十分敬佩的伸出大拇指夸奖她说：她真是一个不平凡的人！她真是我们员工的楷模。
总经理劳模事迹材料如下：
**，**族，大专文化，****年参加工作，****年入党，还有**年就步入不惑之年。她是一名普普通通的女性，但她却有着不一般的经历，正是这不一般的经历，让我们在她的身上却看到了一颗敢于拼搏、善于探索、勇于创新的不平凡的心。从参加政府机关工作，担任主任职务，到加入民营企业“****”公司当一般员工，从一般员工到任职***公司**主管、**主任、公司副总经理。这一步步扎实的脚印，不难使我们看到了一个职业女性不平凡的成长历程。
改革创新见硕果
面对公司取得的一个个的荣誉，一串串的成果，
技术劳模事迹材料***经理并没有感到满足。她们知道：企业能否获得强大的生命力，能否取得很好的效益和长足的发展，能否市场竞争的佼佼者，关键的一点是企业自身要不断的改革创新。市场是无情的考官，为了让**公司成功的占领国内市场和国际市场，在总经理的领导下，她和企业的工程技术人员一道为企业的发展进行了一个一个的新产品、新项目的反复实验与论证，真正达到了技术新产品生产一批，发展一批，计划一批，开发一批，储存一批的要求。为“**”公司的发展奠定了良好的基础。为了一项项的改革，为了一个个的项目论证，***总是起早贪黑的和工程技术人员在一起，和她们共同研讨，并为她们做好后勤服务，保证技术人员能专心研究。有时候一干就是一个通宵。同她工作过的技术人员说：**经理既是一个懂得专业技术的专家，又是我们的好引路人，还是我们的一个好的服务员，她总是做得比我们多，休息得比我们少。她十分关心我们，为了让我们能够集中精力搞科研，总是为我们端茶、送水、送饭、洗衣，我们休息了，她还要把我们当天研究的工作进行逐一的审核、修改、汇总，
农村劳模事迹材料并打成文字材料后送总经理和有关部门。我们正因为有以***为首的一班工程技术人员的辛勤努力，“****”公司才有源源不断的改革创新的硕果。
坚持原则显正气
政治路线决定之后，干部是决定的因素。一个单位，一个企业的发展没有可行的过硬的制度不行，有了制度没有执行制度的力度也不行。制度靠人去制定制度更要人执行。“**”公司的各项制度在***同志的亲自带领下进行了逐一的健全与完善，但是如果不认真执行就是一纸空文。在总经理指导下，***同志又亲自组织全体员工反复学习各项规章制度，并进行严格的考核考试，使员工能学懂、记牢、在实际工作中能掌握、运用。不仅如此，
卫生劳模事迹材料她还建议公司成立了“安全督察组”、“6S管理办”、“安全环保部”等职能监察部门，负责对各项管理制度的落实执行情况进行每周的定是不定时的督促检查。每次检查都要求对在执行规章制度中表现好的任何事进行表彰，对违反规章制度的人和事进行通报和处罚。不论是管理人员还是一般员工，只要是违反了规章制度的，都一律一视同仁。有一次，一个经理级管理干部因为岗位签字不及时，督察组发现情况后，考虑到是主要管理人员，怕影响其积极性，没能及时处理。**经理知道后，马上组织督察部门人员招开办公会议，严肃批评了督察组执行制度不公不严的现象。她问：如果是一个岗位员工的岗位记录没有及时记录或没有及时签字，应该怎么办？督察人员说：按公司规定处罚。“那么公司制度中有管理人员违规不处理的条款吗？没有！”相反，公司管理规章制度中对管理人员违规规定了“要从重处罚”的条款。
乡镇劳模事迹材料这就是要我们管理人员以身作则去带头遵守公司的各项规章制度。事后，**经理坚持对那位违规的主管和负责督察的管理人员分别进行了高于职工三倍的经济处罚。并找管理人员谈心，要求她们注重身教重于言教，模范执行规章制度。还有一次，**经理老公的哥哥因签字不及时，被**经理督察时发现后，立即按规定进行了处罚。公司员工齐声称赞这样做的好，说这样才体现出了公正、公平，制度面前人人平等的原则。公司员工称赞**经理是——当代女包公。一年来，经她审批各种大小处罚的人达68人次，罚款近3万元，
钢铁劳模事迹材料但经过她审批的受到表彰的有400多起，发放表彰金额近20万元。正因为有了以***经理为首的严格执行规章制度的管理人员和自觉遵守规章制度的员工队伍，“**”公司才有了上述的一个个进步与发展。
关心员工现平凡
作为***公司的副总经理的***同志，公司大大小小事情总是离不开她的身影。但关心员工疾苦是她时时刻刻都没有放松的工作。她积极建议并组织修建了职工公寓、职工食堂、职工浴池，设立了工会活动室、图书室，为职工精神物质生活增添了无限情趣。
每次出差回来，她总要在员工中去走访，
教育劳模事迹材料她深入工作岗位了解员工的工作情况，深入食堂了解员工的生活情况，并认真听取和虚心征求员工们对生活学习上的意见。天气热了，她为员工筹备夏装，天气凉了她为职工筹备冬装。
公司为员工投了医疗、以外伤害保险、社会养老保险，她都一一认真的亲自去办理，解除了职工的后顾之忧。她还建议公司与市疾病防控中心挂钩，由公司全额出资，疾病防控中心长期为***公司员工做身体健康检查和注射防疫疫苗。她对员工平易近人，那位员工要是病了，她就用自己的工资买去慰问的礼品。送到患病职工手中，使员工感觉到了公司的温暖，增加了职工的向心力、凝聚力。
在她的倡导下，职工工会健全起来，还相应的成立了女工部，为员工开拓了相互学习、相互帮助、相互理解、相互督促、共同进步的平台。还为员工们的生日举行了集体生日庆典。让员工们感觉到了大家庭温馨。员工们都尊敬的说：我们的**经理既是我们的领导，
医院劳模事迹又是我们的亲人。
总经理劳模事迹材料（二）
××，1992年毕业于安徽大学桥梁专业，来到××四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
2011年12月，××走马上任成为××四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。××四局一公司则有一批工程接近尾声，新开文秘杂烩网工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着××。p>在就职大会上，××掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，××面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，
劳模事迹有感并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标过程中的每道环节严格把关。此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示××四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解××四局一公司的企业实力。功夫不负有心人，截止到2011年9月，公司已先后在湖南、安徽等省成功承揽7项铁路、公路建设工程。
企业营销额的节节攀升，使××四局一公司2011年的生产任务提高到了35亿元以上，比2011年完成的年度××产值多出14亿余元，而公司的人力、物力并未增加，施工生产压力陡然上升。××每月都有十多天奔波在全国各地的四十余个项目部，紧盯在施工现场，随时解决各项目部出现的问题。今年6月中旬，××的儿子参加中考，此时，沪宁城际铁路、向莆铁路等项目正处于紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。
煤矿劳模事迹材料让身体瘦弱的妻子独自一人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了一天的妻子在电话里埋怨他是“甩手掌柜”时。××只能内疚的对妻说，等忙完了这阵,我马上回家。是啊！××也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功课，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和XX余名员工的期盼，作为一名共产党员××只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度、质量、安全等都得到业主的好评。
作为从基层走上来的领导干部，××是对现场施工生产了如指掌，他深知人力资源和机械设备的紧缺已成为了公司扩大施工生产规模的瓶颈。为此，××通过从高校引进高质量的毕业生、从中等院校引进中专和技工人员；和安徽省亳州市共建劳务基地引进所需的技工人员；从部分院校选拔人才进行顶岗等举措吸收了各类技术人才158名，保证了公司人力资源储备充足，并形成科学合理的人才梯队。××还通过多种形式，筹措资金购买了混凝土罐车、拌合站、扣件等施工现场急需的施工机械和周转料，
电力劳模事迹材料合理调配到各项目部，有效地推动了一线的施工生产。
如果说建筑企业是肌体，那么项目就是细胞，为了确保每一个细胞的健康，规范化的管理就显得尤为重要。为此，××及时总结自己在项目管理上的先进经验，并分析多种项目管理模式，结合公司的实际情况，组织了公司企划部等多个部门对于公司近年下发的施工过程管理、财务管理、人力资源管理、工程技术管理、安全质量管理、物资机械管理、计量及劳务管理、党务及其它项目管理文件和岗位职责效能结构图、工作流程进行了详细的梳理，分八章五十二个细目汇编成册。并制定了首办制、督办制、精办制等制度，保证了各项管理制度执行的严肃性。半年过去了，公司所属项目部的各项管理工作均处于可控状态，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。
总经理劳模事迹材料（三）
xxx同志是岐关公司董事总经理、领导班子成员，多年来，他热爱祖国，热爱集体，热爱本职工作，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，责任心强，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，成绩显著。
一、政治坚定，积极履行国企的社会责任
xxx同志能以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，努力学
习实践科学发展观的活动，
教师劳模事迹材料深入学习贯彻党的十七大会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业，“一国两制”的特殊环境，澳门复杂的政治生态和营商环境，政治素质对于我司领导而言要求就更高，政治素质摆在首位，在澳门不仅做到在商言商，还做到在商言政，不仅带领全司员工开拓市场，加强管理，搞好企业生产经营，树立政治意识、大局意识、责任意识，还积极履行中资企业的政治责任和社会责任，完成中联办等上级所交给的各项工作任务，严守政治纪律，积极履行国企的社会责任，安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务，得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。
二、指挥若定，成绩喜人
2008年我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸，加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等，运输行业面临较大的经营困境和考验，在这样恶劣的市场环境下，xxx总经理团结带领全司干部员工，发挥自身优势，
工厂劳模事迹材料及时根据市场变化情况，灵活调整经营策略，强化境内外客运的联动作用，主营业务仍稳定发展，超额完成了年度经营目标，全年实现营业收入3.39亿港元，比去年同期增长42.5%;净利润同比增长46%。
三、力担重任，义无反顾
对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务，是我们岐关公司应尽的社会责任和义务，因此，xxx总经理一直以来都十分重视此类事件，制定应急运输方案，狠抓措施落实，积极完成任务。在确保班车正常运行的情况下，充分挖掘潜力，先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。特别是今年春运期间,无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员，昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾,圆满地完成了任务,受到武警领导的赞扬,岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。
四、稳中求胜，巩固优势
酒店班线是我司境内客运的生命线，
全国劳模先进事迹市场成熟，客源稳定，经济效益好。为保持相对的竞争优势，xxx总经理等公司高层管理人员就已经商议好2007年底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线，致力把酒店线打造成精品线路;今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路，进一步提高了酒店线的装备优势，大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去年同期增长6.37％，毛利增长了23.77%。xxx同志非常重视开源节流，杜绝浪费，把开源节流工作当作大事来抓，全面推行油料消耗定额考核机制，建立切实可行的油料考核办法，2008年较2007年度单位消耗同比下降约0.3公升。与考核前同期比较累计节约油料40万公升，节约油料成本240多万元。
五、重视安全，成效显著
xxx总经理一直以来都非常重视安全生产工作，安全生产和综治维稳工作常抓不懈。
五一劳模事迹材料在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性，鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，真正把安全生产抓细、抓实，落实到位，并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定，按集团要求统计，08年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任重伤率三项指标分别为0。xxx总经理要求综治维稳工作一定要结合公司的实际情况，紧紧围绕经营活动发展的大局，组织开展了创建“平安奥运”、珠海航展安保、反恐安全防范应急、
劳模事迹简介重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作，多年来，经上级单位考核，计划生育工作全面达标。
六、严于律己，关心职工，处处流露人文情怀
最大限度地提高广大员工的工资福利待遇，以绩效论成绩，注意维护好公开、
先进个人事迹公平、公正的企业环境。能正确对待权力，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作则，严格把关，按章办事，规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系，注意听取群众和基层意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道，尊重群众，无论在工作当中还是工余时间，都具有很强的亲和力和感召力。
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