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　　崇安寺街道地处无锡中心商务区，面积2.5平方公里，人口5.8万，辖区商贾云集、楼宇林立，2010年完成国内生产总值176亿元，社会消费品零售总额232亿。街道下辖基层党组织160个，党员3026人，其中“两新”党组织83个，逾党组织总数的50%。近年来，街道党工委立足“围绕经济抓党建强支撑、围绕辖区抓党建促结合、围绕服务抓党建激活力”的工作理念，以“中山路大党建”为特色载体，积极整合资源、优化机制、打造品牌，区域党建实际成效和品牌影响力不断提升。先后荣获无锡市先进基层党组织、无锡市基层党建工作示范点、无锡市“三型”党组织十佳单位、江苏省文明单位标兵、全国和谐社区建设自主创新先进街道、全国精神文明先进单位、全国和谐邻里建设示范单位等荣誉称号。
　　一、强化队伍建设，努力打造一流创业团队
　　街道党工委始终坚持以提升干部能力素质、营造创先争优浓厚氛围为重要抓手，积极构建争先进位、比学赶超的团队协作氛围，努力打造敢拼敢闯、能战善战的领导核心和党员干部队伍，为创建幸福城区夯实组织基础。一是强化理论学习，着力提升整体素质。严格落实中心组学习计划，制订详细的学习内容和学习方案，中心组成员每月集中学习不少于1次，心得交流每月不少于1次，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活和工作方式。定期邀请有关专家进行理论辅导，开展政德教育和“两观”主题教育，拓展班子成员知识面和解决自身问题的能力，用科学发展的理论武装头脑、解决问题、推动工作。二是强化制度建设，着力规范作风养成。街道党工委围绕“勤廉务实”理念，不断加强和改进班子成员的思想、学习、生活、工作作风。倡导班子成员工作重心下沉；要求班子成员自重、自省、自警、自励，自觉接受制度约束和群众监督，做到警钟长鸣；推行党务、政务公开，树立清正廉洁的班子形象。三是强化团结协作，着力营造和谐氛围。街道党工委坚持科学执政、民主执政、依法执政。对涉及全面性的工作部署以及重大事项的决策，坚持个别酝酿、集体研究决策。对日常工作事项，广泛听取各方意见，增强决策的科学性。同时积极开展批评与自我批评，遇事常通气、常协商，班子和谐团结，干事创业氛围浓厚。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　二、坚持服务为本，努力开创一流发展业绩
　　街道党工委始终将推进辖区全面发展、服务科学发展作为党建工作主旋律，准确把握发展任务与党的建设的切入点，集聚各方资源、拓展党建工作平台、延伸服务触角，真正实现以党建强服务、促发展。一是拓展“三个平台”服务功能，强化“中心”服务力。深化“党建驿站”，创建党员服务“红色窗口”，建立党员服务事项专人受理、定期答复等一整套党员服务日常工作制度，“红色窗口”服务平台运作规范，贴近党员群众所需，近2年先后受理党员群众的咨询和求助事项96起，按期办结率和满意率均达100%。依托中山路大党建议事协调功能，搭建“红色沙龙”议事平台，定期组织书记、党员开展各类以解决企业转制、社会转型过程中的热点、难点问题为重点的沙龙议事活动，帮助基层党组织和党员群众解决发展中遇到的困难和问题。创新党员学习模式，在全市首创“党课超市”，开设企业、时事、法律、经济、健康、社区教育等6个特色讲坛，系统编制了由13个栏目70多个授课内容组成的授课菜单，组织成立了由6名省、市知名专家和12名有一定教学特长的党员“志愿讲师团”，实现对辖区单位和党员群众学习教育菜单式按需授课服务。二是完善“三送服务”工作机制，提升组织凝聚力。街道建立专人联络协调制、服务承诺制、住院探视制、定期体检制、季度巡访制等党内关爱工作机制，以“送服务上门、送健康到家、送关怀进企业”为主要方式强化党员关爱工作，使基层党员群众充分感受到组织的温暖、属地的温暖、中山路大党建的温暖，最大限度地调动党员群众干事创业热情。三是强化“双百三解”载体作用，提升社会影响力。在辖区机关企事业党员干部中，倡导“服务人员百分百努力，让受助对象百分百满意”的服务理念，全面实施“为困难群众解困、为辖区企业解围、为党员群众解惑”的“双百三解”工程，着力提升街道党工委在辖区单位和党员群众中的信任度和影响力。街道以“一站五卡”550工程为载体，分别为辖区看不起病、上不起学、就不了业等弱势群体，长期提供爱心诊疗、助学联系、扶贫应急、就业服务、志愿扶助等实质性帮助，把为民办实事、解难事工作常态化、制度化，着力提升辖区群众幸福生活指数。街道以健全体制机制为突破口，先后建立班子成员联系重点楼宇、专职党建指导员以及街道中层分工联系重点企业等工作制度，定期走访“楼宇”及“两新”企业，主动为辖区企业转型发展提供指导和帮助。近年来，为辖区42栋楼宇、2100多家“两新”企业，协调解决发展困难和问题上百件，先后培育出税收超亿元楼宇5栋，超千万元楼宇15栋，楼宇经济税收每年均以50%左右的增幅快速发展。
　　三、积极开拓创新，努力塑造一流党建品牌本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　街道党工委着眼谋划全局的战略思路，以“中山路大党建”为承载，积极整合资源、大胆创新机制，全面探索推进街区区域党建新模式，有效集聚区域经济社会各项事业的强大发展合力。一是创新组织模式，构建中山路大党建工作新格局。针对经济社会发展属地管理、属地负责的新形势，街道党工委及时调整思维模式，确立了“三围绕、大党建”的工作思路，即：围绕经济发展、围绕属地管理、围绕创新机制，全力开展区域性大党建工作。建立了由街道党工委牵头、中山路沿线42家隶属关系各不相同的党组织共同参与的社区党建联席会制度，以中山路品牌商业区创建为纽带，以“创建中的事务共同管理，创建中的难题共同解决，创建中的任务共同承担，创建中的成果共同分享”为原则，定期召开联席会议，就经济发展、区域管理、文明创建、党的建设等内容，开展议事协调和同创共建活动，形成了组织有力、推进有序，具备一定号召力的中山路大党建工作新格局。至今，中山路大党建已由中山路两侧不断向块面延伸，成员单位也由原来的40多家发展到120多家，可谓硕果累累。二是创新工作机制，实现“两新”党建有效全覆盖。我们针对中心商务区“两新”组织高度集聚的客观现状，每年投入工资性支出15万多元，设立党建工作办公室，招聘专职党建工作指导员，为开展“两新”组织党建工作提供坚强保障。同时，我们创新了“两新”党建工作模式，实行了组建上“目标数量化、方法模式化、管理一体化”，组建后运行上“点面结合、以点带面，评管结合、以评促管”的“三化二结合”的党建推进模式。近几年来，先后建立了66个“两新”独立支部和13个楼宇联合党支部，把辖区84家“两新”党组织纳入了统一管理。三是创新载体活动，激发区域党建品牌影响力。中山路大党建创建以后，街道党工委投入了大量的人力、财力和工作精力，先后创建了“爱心银行”、“道德银行”、“党建驿站”、“党课超市”、“一站五卡”550工程、“三四五”工作法、“双百三解”等党建载体。先后组织开展了“党旗映红中山路”、“亮出你的身份来，展出你的风采来，捧出你的爱心来”、“奉献在岗位，爱心献社会”、“核心在支部，热心在党员，真心换民心”、“照阳光，送温暖，结百对，帮百困”以及“唱红色歌，抒豪情提神；走红军路，唤豪情提气；打红色牌，激豪情提速”等主题活动，中山路大党建载体丰富、活动经常、效果明显，区域党建品牌亮点纷呈，活力四射。
　　

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