事迹材料网提示：本站范文多是我们精选的文章，可直接复制使用。烟草局先进事迹材料这篇文章是从网络收集，如涉及您的版权问题，请及时联系我们删除。谢谢合作！

烟草局先进事迹材料
　　美丽的城市孕育伟大的公司。
　　
　　资兴是一个秀美的城市，她和传说中的一样美丽，到处都是“曲曲弯弯的水，重重叠叠的山，无穷无尽树，不冷不热的天”，到处都有“人在山上走，云在山下飘，千亩良田挂山腰”的美景。特别是被誉为“湘南洞庭”的东江湖，集山的灵秀、水的神韵于一体，挟南国秀色、禀历史文明于一身，风景尤为迷人，被国家旅游局誉为华夏城乡游的“青山秀水经典”。而郴州烟草资兴市烟草专卖局（分公司）正孕育期间，成长于此，既韵含着浪漫的优雅，又焕发着时代的气息。
　　
　　走进资兴市局（公司）的大门首先映入眼帘的是左侧墙上几个刚劲的金属字，工作好一点，节奏快半拍、身姿前一步，然后走进一楼办公大厅的电子大荧幕屏不停的闪烁出现，“自强不息，厚德载物，与时俱进”“讲责任、讲奉献、讲纪律”“环境有所改善，作风有所改变，员工有所成长，最终实现快乐工作，健康生活”“赚好钱、理好财、用好人”近半年来资兴市局（公司）就是秉承着这样的理念，通过不断发展的网络建设、强有力的市场管理以及“以人为本”的企业文化，使资兴市的卷烟经营管理保持着良好的上升趋势，将成为湖南省烟草商业系统的翘楚。
　　
　　资兴市局（公司）领导班子在欧阳资春局长的带领下，精简机构，精干队伍，用优质、高效、低成本运行的网络覆盖全区，对内加强监管，对外加强服务，同时抓好联合打假，快速整顿了市场秩序，使资兴市局（公司）的销量和利润得到快速提升，市场状况迅速好转。
　　
　　在担任资兴市局（公司）局长经理之前，欧阳局长曾任郴州市局信息中心科长，无论在哪个岗位上，欧阳局长都要求自己和自己的员工“做实事、讲诚信、求实效”。在郴州市局信息中心工作期间，他和同事们付出了辛勤的汗水把整个郴州烟草系统带入了一个新的数字时代，使全市烟草系统实现办公自动化，不断创新把客户经理引领进入了3G时代，客户经理配置3G手机后工作效率大幅提升，2010年下半年担任资兴市局（公司）的一把手后，他又带领自己的团队实现了一个又一个跨越式发展：2010年全年共计销售卷烟13642。812大箱，完成全年计划的104。14%，较去年同期增长656。312箱，增幅5。05%；实现销售收入22448。469万元（含税），同比增幅24。67%；实现毛利4942。170万元（不含税），较去年同期增长1295。537万元，增幅35。53%；毛利率达到26。35%，较去年同期提高2。11个百分点；单箱含税均价达到16454。43元，同比去年提高2900。74元；其中省外烟销售3887。368箱，占总销量的28。49%，较去年同期增长350。228箱，增幅9。90%；低档烟销售2868。492箱，人均消费条数9。26条，较好的完成了市局下达给我局（公司）的各项卷烟销售目标任务。2010年围绕“卷烟上水平”实现了赚好钱之目标。这又是一个历史最好的丰收年。
　　
　　从郴州市局信息中心科长到资兴烟草专卖局（公司）局长经理，欧阳局长很好地完成了角色的转换，牢牢把握着“专卖管理”和“销售网络建设”这两大中心环节，开创了资兴市局（公司）的新高峰，他谈到资兴市局（公司）的愿景时说：烟叶看桂阳，卷烟一定看资兴！争取用三至五年时间，做到“一年有起色，二年能出色，三年多彩色”“力求做到‘不是第一，就是唯一’，第一讲的是先进性，唯一则代表了创新性，有了争先的精神和创新的实践，我们这个企业就一定会长青的。”
　　
　　欧阳局长是个非常热爱工作大公无私的人，经常舍小家顾大家全身心的投入在资兴烟草上，他的爱人患重病住院半年多了，急需要人照顾欧阳局长因为工作忙经常没时间，有时能回家也只能嘘寒问暖两句马上马不停碲的又要走，他还有一对非常可爱的双胞胎，他又当爹又当妈真不容易，在2010年的11月公司出了突发事件，他一步也没离开公司亲自坐镇指挥，这时他家里也出事了，80多岁的老妈妈出去上街走丢了快1天了家里人到处在找，这时他的心情谁都能知道急的就像热锅上的蚂蚁，这件事只有我知道他谁都没说直到第2天在民政局收容站找到我才替他松了口气，自古忠孝难两全，可以断定欧阳局长是属于忠的那种，欧阳局长的座右铭是“找定位，谋发展，补短板”经常亲自陪着客户经理专卖人员走访市场搞调研，像这样的领导干部不多呀！
　　
　　欧阳局长对他的中层管理者要求是，在各自平凡的工作岗位上发挥着重要作用，平凡无所不在，你是、我是；但是平凡更能创造非凡，你能、我能；把简单做到极致，就汇聚了非凡，最常提到的是他的普通员工，他亲切地把客户经理、送货员、稽查队员称之为：“马路天使”。他反复强调：“我们的发展首先得益于勤奋、乐业的员工队伍，他们在自己平凡的工作岗位上，用心诠释着‘两个至上’。”欧阳局长总说是员工们的工作热情时时鼓舞着他，当我们由衷地感叹资兴烟草取得的成绩时，他又微笑地反问：“个人的力量毕竟是微薄的，你们说到底是我能干？还是我的员工能干？”
　　
　　2010年初春，在连续几年快速发展的情况下，资兴市局（公司）的领导和员工都有一点“到顶的感觉”，各方面的机制、模式、改革动能在逐渐减弱，这时，他们果断地提出了企业文化建设，为企业注入新的动力，确保了企业持续、稳定、健康的发展，2011年为“基础管理年、2012-2013年为“管理进步年、2014-2015年为“创新管理年”。欧阳局长讲到：企业文化渗透在企业的一切活动中，反映着员工的观念、情感、意志、品质和精神；要提供公开、公正、公平竞争的用人环境，营造平等、团结、和谐的工作氛围，同时更要鼓励员工在工作中学习进步。欧阳局长倡导学习，无论什么专业，只要学有所成，他都全力支持。他说：“一个人无论在哪里工作，从事什么专业，他都是在为社会服务，不论我的员工学有所成后是否继续留在这里工作，但他们的水平都得到了提高，我们也为社会提供了一个更优秀的人才，何乐而不为呢？因为我们最终都是在为国家培养人才！这是一个企业对社会的责任。”
　　
　　和欧阳局长交谈，会被他身上自然流露的温情所感染，他的从容微笑是种含蓄而明亮的光辉，他无需声张的笃定，像一座稳健而不陡峭的山峰。看到他就不难理解，为什么见到的每个资兴烟草的员工都会拥有这样的笑容，这种融洽的统一，是建立在良好沟通的基础上，相互尊重的前提下，进而汇聚成一种温暖、和谐的力量。
　　
　　2011年是资兴市局（公司）的企业基础管理年，以《企业文化手册》、《企业文化故事》是实力的打造、理想的打造，以独特的“实文化”、“精文化”和“强文化”为企业文化底蕴，以东江湖诠释着企业发展的美好愿景，正是这种对平凡的坚守，对非凡的追求，使得资兴烟草拥有了一个具备领先水平的卷烟销售网络，一个规范有序的市场环境，一个长青企业的美好未来。
　　
　　有一首耳熟能详的歌曲《爱拼才会赢》，十分贴切地刻画了欧阳局长那种勇于开拓、乐观、豁达的生活态度。作为一名地道的桂阳人，欧阳局长的身上也流淌着这样的血液，他是宽厚的长者，待人真诚友善；他是谦逊的智者，具有前瞻性思维；他更是带头实干的勇者，善于探索。他让所有的资兴烟草人坚信：心有多大，舞台就有多大，人不能只停留在过去的荣誉上，要不断给自己确定新的目标，心永远要走在路的前面。他永远就像春天里的太阳照耀着资兴烟草。

本文源自网络，地址：市派出所社区民警先进事迹材料

上一篇：烟草局长的先进事迹材料
下一篇：烟草分公司的创业事迹材料