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　　李波,际华三五零六公司团委书记。面对企业1800余名职工有1200多名进城务工青年的现状，他以进城务工青年为工作中心，密切联系青年，热忱为青年服务，成为广大团员青年的贴心人，并有效地围绕和带领广大团员青年为企业改革发展作出了贡献。
　　1、围绕生产经营中心，发挥共青团突击队作用。为深入贯彻新兴铸管集团公司年度经济工作会议精神，完成好公司的“十一五”发展规划，保持公司持续、健康、稳定发展，围绕公司生产经营目标，李波带领团委一班人，积极组织各车间团支部开展劳动竞赛。特别是在07新式军服生产竞赛中，以“全面完成新式军服生产任务”为主题，围绕着服装片保质保量、保交货期完成新式军服生产任务；纺织片全力做好新式军服专用线的供应工作，继续推进结构优化策略，以技术进步提高产品档次，进一步扩大高附加值产品产销量，向大卷装、高支别、无接头、多功能方向发展；加强能源管理，创建节约型企业等方面开展竞赛。竞赛中各团支部组织工作到位、各车间党政领导也给予了大力支持、广大青工踊跃参与，劳动竞赛活动收到较好的效果，有力地促进了公司生产经营目标的实现。07式新军服全部按期送到济南军区，为公司2008年实现销售收入23600万元，利润1180万元，创历年来最好成绩，做出了积极贡献。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　2、选树青年典型，抓好形象塑造。李波带领三五零六公司团委积极选树青年典型，抓好团员青年形象的塑造。持续开展“青年文明号”的创建，先后有缝纫一车间5组、筒捻车间乙班摇纱组、细纱“全光80支”创优小组三个集体创建为武汉市“青年文明号”。为充分调动广大团员青年的工作积极性，他领导团委坚持了每年四月份进行全公司范围内的评先活动。包括先进团支部、青年标兵、青年突击手等集体和个人荣誉的评选。然后再从中选树典型，像细纱车间刘涛被推荐为2008年武汉市优秀团干部。
　　为在务工青年中选树典型，他组织公司务工青年积极参加武汉市“杰出进城务工青年”评选活动，此项活动在全公司范围内进行了广泛发动宣传，在他的努力下活动也得到了公司党委及各车间党政领导的大力支持。广大务工青年通过支部推荐或自荐踊跃参与，各团支部认真进行优选，再通过层层选拔，为务工青年树立起一个个典型，像细纱车间兰秀凤凭借“服务纺织十年如一日”、缝纫一车间彭小云凭借“万件产品无返工”的先进事迹，相继被评为武汉市“杰出进城务工青年”称号，并获得武汉市户口的奖励。（今年推荐的缝纫三车间职工徐再云本已进入前十名的大名单，即将进行最后的考察，可惜因身患重病而不能参加最后的评审，很是可惜。）在务工青年中树先进形象，不仅使她们工作更为自信，也为务工青年在武汉这个大城市发展谋得了一席之地，同时也更加坚定了他们服务企业的信心，真正融入到企业发展之中。
　　3、丰富业余生活，加强服务保障。李波不断创新活动方式，丰富团员青年，特别是进城务工青年的业余文化生活。今年，举行了《解放思想、加快发展》为主题的青年职工演讲比赛。新、老厂区近20余名选手参加，他们站在如何为公司结构优化调整以取得跨越式快速发展的高度，为加快企业的发展积极谏言献策，有利地促进了公司“十一五”战略规划地顺利实施。在奥运会来临之际，他又带领公司团委在团员青年中举办了“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛，；参加了武汉市电视台举办的“为奥运喝彩”活动，通过活动的举行，提升了公司全体职工的文明素养，充分展示职工注重礼仪、热情友善、文明和谐的良好风尚。
　　每年的“五四”纪念活动他都是想办法让尽可能多的团员青年参与到其中来。公司以往的“五四”表彰会都要举行一场文艺演出，近几年由于生产任务紧张，无法抽调人员进行排练演出，这两年他做了许多有益尝试，并将活动延伸到日常生活中。务工青年舍不得去电影院，他就带着团委一班人为务工青年服务，分别试过请放映队在室内放电影、在操场放电影。今年，他整合各方资源，请工会赞助了五声道的音响，申请行政拔款买来了3000流明的放映仪，为务工青年建起了数字电影院，务工青年每周五晚都可以看上清晰的数码电影。电影采取由务工青年进行点播的方式，全公司的务工青年均可向车间领导、团支部书记、单身宿舍管理员直接提出希望观看的电影，或拔打内线电话和发送短消息到指定电话号码，点播喜欢的电影。团委每周综合点播数靠前的电影，尽最大努力满足务工青年的需要。从《画皮》到《赤壁》、《家有喜事2009》，都受到青工的欢迎。此举极大的丰富了青工的业余生活，现在已成为广大务工青年必不可少的一项周末活动。
　　在日常工作中，李波总是想方设法为务工青年做好服务保障工作。2007年9月份公司服装事业部正式搬迁到东西湖的新厂区，决大部分的单身务工青年住进了新厂区的单身宿舍，如何做好她们的服务保障成为团委的头等大事。没有有线电视，李波马上联系公司有线维护人员进行安装调试；洗澡水发黄，他马上找到生产保障部，与工程人员一道查找问题原因立即解决；没有活动器材，马上和团委几位委员一同去汉正街购置蓝球、羽毛球及球架、呼拉圈等器材送到单身宿舍。公司决定为单身宿舍建电子阅览室，他主动承接下此项任务：确定位置、设计布局，市场走访确定购买机型，招标确定经销商，谈判签定购机合同，待全部设备调试到位后，又联系将公司的局域网分线全部接入电子阅览室，实现与现代资讯的互通。设备到位了，还要安排人管理，由于公司领导已确定每小时只能收1元的成本费，再加上每月的设备占用费及电费开支，单纯的靠每天下班后的四五个小时是难以维继的，为此他伤透了脑筋，最终他找到了一个比较完美的解决办法：夜间向进城务工人员开放，白天管理人员通过网络代练提高经营性收入，从而实现了经营和服务两不误。为了更好地服务于务工青年，他将手机号也通过团委会、团支部会议告诉了全体团员青年。他为务工青年所做的事，广大务工青年也都记在了心上，现在有什么难事，务工青年们总爱找“李书记”。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　正是因为李波同志深入基层，热心服务于广大团员青年，使得团组织在企业的凝聚力逐步得到增强；公司共青团的突击队作用日益得到领导的认可，每年的活动预算逐步提高就是最好的体现，现在共青团作为的空间更加的宽阔，不仅是生产中可看到团员青年矫健的身影，公司的各项活动，都有团员青年健康向上的身影。鉴于此，际华三五零六公司团委推荐他为优秀团干部。
　　

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