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卫生院文明单位申报材料
卫生院文明单位申报材料（一）
在党的政策方针指引下，树立以人为本的科学发展观，坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一齐抓的方针，推动和促进精神文明的建设。医院做为社会主义精神文明建设的“窗口”，在上级部门的大力支持下，各有关部门的合作配合下，不断深化医院改革，不断加强医院科学管理力度，努力提高医疗服务质量，树立“为病人为中心”的服务思想，展示行业文明新风，推动和促进实践“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，努力推进精神文明的建设。
创文明单位申报材料现就我院近年来努力创建精神文明建设情况汇报如下：
1、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持“围绕中心，重在建设，常抓不懈，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面，整体推进，注重实效”的原则，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点、以先进为导向的群众性劳动竞赛，在医疗服务中体现高度职业文明。坚持党的基本路线，认真贯彻执行中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议，把思想道德建设放在突出地位，特别是要把职业道德，医德医风建设，纠正行业不正之风，廉洁行医当作一项十分重要的工作来抓，加强思想道德素质和科学文化素质，爱国主义教育，全面提高医护人员思想道德素质和科学文化素质，加强医院科技步伐和经济建设。提高医院科学化、规范化、现代化管理水平，把我院办成一所作风过硬、医德高尚、技术精湛、环境优美、
文明单位申报材料格式秩序井然的中心卫生院。
2、创建目标
⑴、组织领导有力，创建工作扎实。领导班子政治立场坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强党建工作和精神文明建设。精神文明建设领导体制、工作机制健全，层层落实创建工作责任制，各部门职责明确，相互配合，任务落实，领导干部在创建中发挥带头作用。积极开展各类创建活动，群众参与意识强，工、青、妇等组织健全，履职作用突出。
⑵、业务水平领先，工作实绩显著。年度工作任务圆满完成，创新举措多，
信用社文明单位申报材料经验先进，典型突出，医院的工作成绩荣获上级和有关部门的奖励和表彰。
⑶、思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验宣传教育，学习实践科学发展观、社会主义荣辱观，大力弘扬和培育“白求恩”精神，加强集体主义和道德观，重视培养和宣传先进典型。党支部和科室重视医德医风理论学习，制度健全，形式多样，理论与实际结合好。坚持以人为本，思想政治工作制度落实，团结稳定。热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心。
⑷、学习风气浓厚，文体卫生先进。建设学习型党支部和科室，重视党员干部职工的素质与能力建设，实施继续教育计划，多形式、多层次地开展培训工作，培训计划落实。群众性文体活动活跃，充分发挥教育功能作用。
⑸、加快住院综合楼的改建、扩建工作。
3、工作任务
加强科技建设，努力打造一流的医疗技术。坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。
⑴、以社会主义荣辱观为主要内容，
党校文明单位申报材料加强医德医风建设。
以社会主义荣辱观为主要内容，加强医德医风建设。设置医德医风建设信息箱，开展医德医风调研活动，虚心听取群众对医院医德医风建设的意见和建议，改进工作作风，提高服务质量，化解医患之间的矛盾。将人性化理念融入医疗服务全过程，改变以往“病人来医院是看病，医院对病人是只管治病”的陈旧观念，树立医疗对象首先是“人”，其次才是“病”的现代医学模式。医院应就如何尊重、理解、关怀病人等方面采取措施，寻求服务创新点，通过人性化服务不断提高患者对医院的满意度。通过为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，赢得患者对医护人员的尊重和认同，构建和谐的医患关系。今年计划组织党员及中层干部到井冈山进行红色教育，提高思想认识，
精神文明建设先进单位申报材料加强医德医风建设。
⑵、加强制度化管理，用制度保证服务质量。通过医院文化建设，确实贯彻落实各项规章制度，用制度管人、管事。
⑶、加强规范化管理，规范医疗行为，保证服务质量。落实工作责任制和责任追究制，并和个人绩效挂钩，以“安全、规范、增效”的动作机制，确实保证患者医疗安全，坚决落实无红包无回扣制度。
⑷、坚持实行药品阳光采购制度，切实保证患者用药安全。强调医生用药合理规范，在安全治疗有效的基础上，切实减轻患者的负担。
⑸、继续开展基本公共卫生服务，
文明单位申报总结努力实现基本公共卫生服务均等化。加强疾病的预防工作，确实有效预防和控制传染病。做到以防为主，消毒及时、监测及时、发现及时、隔离及时，治疗及时，上报及时。
⑹、利用广播、派发传单、讲座、举行义诊等多种宣传方式，开展群众性健康教育工作，提高辖区内群众的预防保健意识。
⑺、采取自学、讲座、到上级医院进修等多种形式，开展职工业务培训，从医疗技术上为患者提供优质的医疗服务。积极营造浓厚的学术氛围，提高全院医护人员的医疗技术水平，用精湛的医术为患者解除痛苦。医生和病人之间，既有属于医德范畴的医生对病人的态度这一重关系，
卫生系统文明单位申报材料还有属于医术范畴的医生对病人的施治这一重关系。患者求医是为了得到及时、正确、有效的治疗，我们要切实从技能上、疗效上构建和谐的医患关系。
⑻、继续认真贯彻执行党和国家有关计划生育的方针政策，配合计生部门搞好各项计生工作。号召全体青年职工，大力提倡晚婚、晚育、优生优育，做好计划生育的宣传教育咨询活动，建立健全完善计划生育管理条例和明确各部门责任。建立奖罚制度，严格计生工作纪律，坚决杜绝计划外生育，把计生工作落到实处。
⑼、加强信息化建设，完善信息管理体系。努力筹集资金，加强院内软硬件建设，加快综合楼的改建、扩建工作，为患者提供舒适的住院环境。
⑽、创建无烟医院，并开展“三好一满意”活动。
省直机关文明单位申报材料加强落实回访制度，构建医患沟通的桥梁。积极提倡多为病人做好事，做实事，树立典型，表彰先进，全面提升本院医护人员的形象。
⑾、成立志愿义工队，切实为周边群众对疾病及身体健康等问题排忧解难。
为了在年内完成上述目标任务，医院各科室根据自己的职责范围，紧紧围绕医院精神文明创建内容，落实好各项具体规定措施。广大干部职工、共产党员、共青团员，团结一心，艰苦奋斗，从现在做起，从岗位做起，从自己做起，用实际行动完成我院精神文明建设创建目标任务，促进我院精神文明建设健康、协调、发展。
卫生院文明单位申报材料（二）
我院严格遵守文明行医，急病人所急，实行二十四小时值班制，创造良好的住院环境，
乡镇文明单位申报材料高质量服务，低标准收费。为病友提供一切方便。根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下：
一、加强对精神文明建设的领导
卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点我院领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。领导班子成员以身作则，坚持理论学习，大力营造讲学习、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，
教育局文明单位申报材料为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。我院在全市民主评议中多次荣获卫生系统第一名。
二、加快卫生事业发展步伐
1、健全组织，完善服务，积极实施医改工作。我院围绕医改工作要求，自我加压，调高指标，扎实做好规划、组织和实施工作。一是健全管理组织。确定领导分管，形成了“乡政府、卫生院、村委三位一体”的工作格局。二是完善服务。结合医改工作要求，常年组织送医下乡服务，给人民朋友进行体检，同时给每位参加体检的人员建立一份健康档案，对体检过程中发现的问题及时的进行沟通指导。对白内障、精神病、高血压病等重点人群组织了专人在乡政府的指导与各村委的积极配合下进行了筛查，对筛查出的病人免费送到上级医院进行确诊与治疗。三是预防为主，加强农村公共卫生工作，组织工作人员下乡对孕产妇进行了叶酸发放工作，大力宣传妇幼保健，
工商所文明单位申报材料孕期保健，高血压的预防等知识。
2、积极开展新型农村合作医疗工作。在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。我院主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。为方便群众，我院新型农村合作医疗费用补偿能做到出院及报账，实行窗口式受理，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。
3、全面提高卫生技术人员素质为全面提高卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。一是明确规定医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗。二是鼓励工作人员不断的学习，对经卫生局批准的外出进修合格人员给予补助。
银行文明单位申报材料三是要求我院卫生技术人员必须接受继续医学教育。
6、强化卫生基础设施建设为加强卫生基础设施建设，在有关部门的大力支持下，我们采取多种渠道争取资金投入卫生基础设施建设。近几年来，通过上级项目专款、个人筹资等形式，加强基础设施建设。目前，我院平方米综合大楼已完工，与此同时专用设备也得到了明显改善，现已增配了产科设备、口腔综合治疗机、200max光机等设备。为我院的持续发展打下了坚实基础。
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