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一个优秀科室的先进事迹材料
科室是一个单位最微小的组织，但是做好科室工作是单位不断向前发展的动力与源泉所在。
一、浓厚学习氛围，增强队伍整体素质
自创建活动开始，我们就展开了有成效地学习。一是明确创建意义，变要我学为我要学，增强不学习就要被淘汰的危机感、责任感。公诉科五名同志除科长为大学学历外，其余４名均为法律大专层次，且第一学历均不是法律专业，都是“半路出家”自修的法律专业文凭。自创建学习型检察院、学习型科室活动以来，全员同志一致认为，吃老本，靠原来那点微薄的理性和司法实践经验远远满足不了今天飞速前进的检察事业。必须用全新的知识武装自己，否则很难做到与时俱进工作做到开拓。认识清了，目标明确了，学习氛围也就浓厚了。过去参加各种培训班，大家往往以工作忙为由，不愿参加学习，认为自己现有的知识功底已经够用了。现在大家对学习有了充分的认识，学习有了紧迫感和危机感，学习有了争先恐后的劲头。如去省院参加续职培训学习，我们有两名年龄在四十五岁以上的同志本来可以延后学习，但他们争着要去，并表示自己参加学习的机会少了，年龄偏大了，知识老化了，应该及时做到知识更新。院里满足两位同志的请求，两名同志第一批参加了续职学习，圆满结业。二是改变学习方法，变学习工作化、工作学习化，提高解决疑难问题，处理疑难案件的能力。通过学习，使工作与学习互动，即在办案中学习，在学习中办案。通过办案促进学习，通过学习促进办案。已收到明显成效。如周学武涉嫌非法转让土地使用权一案移送我科后，由办案人拿出意见后在全科展开学习讨论，学习了我国有关土地管理的相关法律法规，通过学习讲话，使大家认识明确了。根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条规定，周只是将村里疏于管理的耕地擅自转包给他人，不具有非法转让土地使用权主体资格，不构成犯罪。经本院检委会讨论后报请市院，及时做出了绝对不起诉的决定。三是增加学习内容，变单一学习为五学，提高干警的整体素质。学习政法理论、学习业务、学习经济、学习社会、学习典型的五学有了具体内容；其中，学习党的十六大报告、三个代表重要思想等政治理论的心得体会笔记三万余字。四是以学习型组织理论专著为基础教材，学习五项修炼基本概念，使学习纲举目张。我们系统学习了彼得·圣吉的《第五项修炼·学习型组织的艺术与务实》及其《导读》、《三百问》，并使“系统思考、团体学习、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景”的五项修炼理论“简单化”、“中国化”，以便更好地消化、理解，从而推动创建活动。通过学习，我们认识到，我们工作的共同愿景即为共同目标，我们的终极目标就是维护司法公正、实现公平正义；而具体目标就是创建学习型个人、学习型科室、学习型检察院、人民满意的五好检察机关等。五是强化终身学习理念，浓厚学习氛围，不断提高学习力。现在我科的学习氛围是“人人是学习的主人，处处呈现学习之风”，学习的动力、能力、毅力都得到明显改善，成果不断。仅以撰写调研文章为例，过去是要求写不愿写，现在是主动写，我要写，且都理论联系实际。五名同志都有文章在全院调研成果会上交流，并有三篇文章获得好评。在今年院里召开的调研成效交流会上，科里两名从不动笔的同志分别撰写了较有份量的调研文章在会上进行了交流，受到好评，并被选入院调研文章专辑。
二、突出学以致用，保证执法水平和办案质量
学习的目的在于应用。我们将学到的学习型组织理论即五项修炼理论应用于实践，达到学以致用，确保执法水平和案件质量的提高。重点是运用团体学习理论指导公诉科工作。即一是深透学习法律，尤其是《刑法》、《刑诉法》的进一步深入化学习以及两法相关的司法解释的系统化学习。通过学习指导办案，通过学习才能达到精通法理，运用法理知识解决办案中的实际问题，才能得心应手。二是通过进一步强化政治学习，增强严格执法观念，做到执法如山，执法上决不允许越雷池半步。要牢固树立证据观念，审查案件遵循以事实为根据，以法律为准绳。严把事实关、证据关、法律关，以确保案件质量，达到不枉不枞。要树立正确的法律监督观念，彻底扭转不敢监督、不愿监督、不会监督问题，即要防止放纵犯罪，又要避免伤及无辜，即要严厉打击犯罪，又要保护当事人的合法权益。三是通过典型人物先进事迹的学习，增强政治责任感和政治敏锐性。从而做到抵住人情、权势、金钱、美色的考验。于某等人医疗事故案轰动全县，此案因医疗事故致２人死亡、１５人严重感染、３３人轻度感染，公安部门移送审查起诉为４名犯罪嫌疑人。而我们在调查中发现还有４人涉嫌医疗事故。为了不放过一个违法者，给受害人还一个公道，尽管此案阻力很大，即有多人说情，又有人以重金许诺，但我们经受住了各种考验，排除了各种阻力，终以八份铁证为依据追加４名被告人，此案上报市院得到支持，致使８名被告全部受到法律惩处，原院长、副院长于某和李某判处两年有期徒刑，其余６名判缓刑。
三、注重团结协作，提高公诉工作效率
提高公诉工作效率需要团结协作，而建立共同愿景、也必须团结协作。我们科五名同志在一起工作最少的都在八年以上，多年在一起工作使大家互相间彼此非法了解。大家都能为了工作心往一处想，劲往一处使，从而以最良好的精神状态，较好的工作效率完成工作任务。今年下半年案子一时大量集中，临时性工作又多又杂，科里一个人顶几个人用。在这种情况下，为了圆满完成工作任务，必须要付出艰辛的努力。我们注重政治思想的统帅作用，鼓励同志们用自我超越的修炼理论激励自己，且处处率先垂范，“摸爬滚打”在办案一线，其它同志们起早贪黑，不怕劳苦苦战在一线，同志们牺牲了双休日，牺牲了每年一次的宝贵十天休假日，全身心投入办案。辛勤的劳动终有战果。在案件集中、复杂疑难案件较多的情况下，通过全员共同努力，没使一起案件超审限，平均审限只有１０天，且保证了质量。公诉科在工作中还始终得到院领导的关心支持，检察长、主管副检察长经常深入科里与同志们谈心，语重心长的教育大家加强学习，提高“二个素质”，并和大家一起研究审查重大疑难案件，帮助解决工作和生活上的困难。领导与干警的同心同德，这更是我们实现自我超越的有力保证。为提高工作效率，我们充分发挥主诉（办）检察官的作用，积极稳妥地推行了公诉方式改革，使办案效率空前提高。一年来，起诉到法院的案件有４１件５３人适用了简易程序，有10件１３人适用了普通程序简易审判，大大提高了工作效率。
创建学习型科室活动，虽然我们仅仅是开始，但我们确受益非浅。我们深知自己还差得很远。我们科五名同志相信，只要我们坚持加强学习，坚持搞好“强化法律监督，维护公平正义”教育活动、坚持搞好“两风”建设、坚持“三个代表”重要思想、坚持胡锦涛总书记强调的“两个务必”，全科同志一定能够在创建过程中实现我们的共同愿景。
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