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　　为积极响应集团团委开展争创“青年文明号”的号召，进一步深化我公司的精神文明建设，加强职业道德建设，规范工作，优质服务，在路桥集团机关党支部的指导和全体机关职工的积极配合下，2008年4月，公司新成立的机关团支部申报创建建工集团的“青年文明号”活动，提出争创口号——“为路桥集团添活力，展青年文明真风采”。通过与其他“青年文明号”争创集体的交流，我们制订了一套符合路桥集团实际的，切实可行的争创工作计划，层层落实，把创建“青年文明号”工作融入到具体工作中。通过创建工作的广泛开展，团员青年职工的业务能力、岗位技能、服务水平和服务质量得到全面提高。在争创的过程中，全体员工对“青年文明号”有了更深入的认识和理解，以饱满的热情投入到创建活动中，充分展示了出路桥集团的青年一代，团结一致、执著追求的精神。
　　目前，路桥集团在岗员工37人，35岁以下团员青年24人，占总人数的64%，其中28岁以下团员有14人；专业技术人员有9人，占公司技术人员总数近45%。全体团员青年是公司职工队伍中的一个重要群体，因此公司拥有广泛的平台基础来开展共青团的工作，在这里，团员青年大有用武之地，也将大有作为！本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　一、领导的充分重视是争创“青年文明号”活动有条不紊开展的重要保证和基础。
　　1、路桥集团机关党支部高度重视共青团工作的开展。机关团支部在年初就将创建机关“青年文明号”纳入年度工作计划中，将侧重点放在抓好服务青年的工作上，努力为广大职工创造各种有利的工作和学习条件，不断提高职工的岗位技能等综合素质，在实际工作中不断积累经验，增长才干，充分体现了公司党组织对青年工作的重视。
　　2、加强领导，保证创建工作的有序开展。公司在2008年5月成立了“争创青年文明号领导小组”，公司党委书记任组长、机关党支部书记任副组长、成员由机关团支部三名委员组成，负责活动的具体落实，分工明确，责任到人，协助完成各项创建活动。健全的领导机构使得各项争创工作全面、顺利展开。树立争创建工集团“青年文明号”为争创目标；确定实施纲要；具体争创措施。
　　3、统一思想，统一认识。一是开展“青年文明号”活动，是精神文明建设的重要组成部分，参与创建的全体人员不但要努力争创建工集团机关“青年文明号”，而且要以实际行动参与到公司的其他活动中去，对公司的精神文明建设将起到推动作用。二是以创建机关“青年文明号”为契机，推动团的工作，既丰富了团组织工作的内涵，提高了团员青年的思想政治觉悟和业务水平，又使争创活动更具体，更丰富多彩。三是公司现有党员15名，入党积极分子2名，通过实行党员帮助团员活动，从而提高公司员工的思想政治觉悟，有利于党建、团建互相促进；四是公司领导要求全体团员青年、员工积极参与到创建活动中，以争创活动为契机，切实提高自身的业务素质和思想道德水平。
　　4、从人、财、物等方面给予充分保证，大力支持创建工作。在争创“青年文明号”活动中，公司领导根据争创活动的需要，在人、财、物等方面给予了大力的支持，为公司顺利开展创建活动起到了极大的促进作用。一是投入资金，制作了创建目标、措施、文明公约等标志牌、“青年文明号”条幅、展示栏等形象建设；二是购买《你在为谁工作》、《感天动地》等有积极意义并适合团员青年群体阅读的相关读本，加强对团员青年的教育和培训，陶冶团员青年的情操；三是在开展的各项捐款活动中，领导带头捐款，起到促进作用。
　　二、根据中心创建目标，结合工作实际，开展了丰富多彩的各项创建活动。
　　1、加强政治思想和职业道德建设，提高职工综合素质。
　　提高公司员工的政治素质、业务水平、服务理念是创建活动的重点。我们结合当前形势和公司实际以及员工思想和理论知识的薄弱环节确定学习的范围和重点，做到政治理论深学，修身知识常学，急需知识先学，业务技能精学的“四学“理念。一是公司把贯彻落实党的“十七大”精神和实践“三个代表”重要思想作为贯穿学习的主线，要求全体员工必须参加公司组织的政治学习。去年年底，公司开展了十七大专题学习活动，以培养职工立足本职、刻苦学习、积极进取、奋发向上的精神。二是坚持以职业道德、爱岗敬业和廉洁自律为主要内容的思想教育。运用各种活动载体，吸引职工参与，公司在4月面向全体员工开展了廉洁从业知识测试活动，使职工们更全面的了解公司的各项制度，通过实践和参与，潜移默化地提高了职工职业道德水平。三是抓好岗前培训工作，鼓励员工参加各项岗位培训，工作中遇到特殊问题，要勤查勤看勤问，特殊问题特殊对待，自己解决不了的问题可以通过网络通讯平台进行交流，大家集思广益，解决自己工作中的难点问题。四是抓业务培训和实践提高。公司的员工来自不同的专业，为提高职工的理论知识和业务素质，公司领导一直把培训教育作为主要工作来抓，上半年公司开展了安全知识、《劳动合同法》、《合同法》培训等各类培训活动，可以说这既是提高职业道德素质的需要，也是青年文明号创建工作务实的需要。
　　3、制作标志，印制工作牌，公开服务承诺，树立良好形象。
　　为增强创建集体的荣誉感和责任感，按照有关要求，公司统一制作了印有创建“青年文明号”字样的工作牌、公开展示牌，并要求全体职工佩戴工作牌上岗。方便公众查阅了解青年文明号创建活动的开展情况，并在公司机关内设立了政务公开专栏，公开了办事规则、依据、程序、时限、结果、以及奖惩违规处理，文明服务，规范服务。通过实行文明用语，挂牌上岗，无形中增加了职工的约束力和自豪感，改变了员工的不良作风，树立了良好的路桥工作者形象。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　4、重视青年团员干部培养工作
　　公司机关党支部高度重视青年团员的培养工作，机关团支部两名委员分别担任了党支部内党小组长职务。通过支部书记的指导和自我学习，通过党小组活动组织和开展，有利于加强团组织管理能力，提高青年文明号创建工作水平，带动并激发出公司全体青年员工的工作热情，推动各项工作的全面发展。
　　5、扶贫帮困、奉献爱心是争创活动的重要组成部分之一。
　　5.12四川汶川地震发生后，公司积极响应省民政厅发起的为地震灾区献爱心的号召，在第一时间动员广大干部职工积极参加赈灾捐款活动，献出一片爱心。在5月15日下午短短的半天时间里，仅机关团员青年共捐款5600元，平均每人捐款近200元。
　　6、丰富创建活动形式，拓展创建活动内涵，使创建活动常创常新。
　　为使创建“青年文明号”活动富有成效，我们从美化净化工作环境、建立完善规章制度、规范操作程序做起，以优质服务、争创一流成绩为目标，通过开展各类活动，营造“团结、活泼、努力、进取”的良好氛围，调动职工的积极性、创造性，以有意义的实践活动，吸引职工积极投身于创建活动。（1）07年9月26日，公司参加了建工集团文化艺术节的文艺汇演，公司5名团员青年表演的节目《青春舞步》在此次文艺汇演中荣获优秀奖。（2）07年12月15日，安徽路桥集团公司利用周六一天的时间，成功举办“迎接挑战，超越自我，共创路桥辉煌”以团队建设为主题的体验式培训活动。公司全体员工共30人全部参与。（3）08年5月25日为喜迎奥运圣火传递至合肥，祝福北京奥运会成功举办，充分展现公司团员青年良好的精神风貌，由公司机关团支部组织开展的“和谐中国奥运北京”骑行活动。（4）为增强员工节约意识，创建设节约型企业，公司机关团支部开展了一次以“勤俭办公、节约增效”为主题的专项活动。活动主要内容包括自觉节水节电、控制空调室温、办公资源再利用和废旧报纸集中变卖等，仅在废旧报纸变卖环节中，经团支部统一变卖后所得的270元，作为团内活动经费。（5）6月26日，在建工集团举办的“学习十七大精神迎奥运讲文明建和谐建工”知识竞赛活动中，我公司三名团员选手组队参赛，反响较好。（6）上半年度，公司生产经营实现时间过半,任务过半的良好局势下，公司又将新开工两个项目，项目部对人才的需求不断扩大。7月份公司新近5名员工，为了帮助他们更好的开展工作，迅速地将书本知识转化为实践能力，公司团支部在广大青年团员中开展了“师傅带徒弟”的活动，以提高新进青年员工的技术技能，快速适应工作，为公司发展发挥更大的作用。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　2008年上半年，在公司领导的关心支持和正确领导下，青年文明号创建工作取得了一定成效，全体员工高举发展的大旗，团结一心，奋力拼搏，各项工作稳步推进，生产经营工作捷报频传。截至6月底，已完成施工产值16250万元，占全年度计划任务的54%，；承揽任务19600万元，占全年计划任务的59％，这这种大好形势下，虽然创建效果显著，但离创建集团青年文明号”的目标还有一定差距，还有许多工作有待于完善和提高。我们将继续坚持以“三个代表”和十七大精神为指导，认真总结经验，同心协力，不断探索，不断创新，为获得“青年文明号”称号而努力。
　　

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