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企业青年文明号申报
　　xx公司党组以创建青年文明号为平台，调动青年积极性，使公司青年职工尽情挥洒着激情与智慧，展示着青春魅力与风采。在工作中他们拥有一支能吃苦、有才能，讲服务的青年队伍，是一个充满朝气和活力的青年集体，更是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。仅2010年度公司被省委、省政府命名省级文明单位，公司建设部被中国海员工会授予全国交通建设系统“工人先锋号”，宝鸡管理处获得全国加快基础设施建设重点工程劳动竞赛”优质工程等省级以上荣誉称号8项，先进个人12人。
　　精心组织严格管理
　　xx公司自成立以来，认真履行党和国家的方针政策，始终把创建青年文明作为公司精神文明工作的重点，坚持以科学发展观为指导，围绕“发展现代交通，奉献一流服务”的交通宗旨，发扬“大爱在心，为民开路”的交通精神，深入扎实开展青年文明号创建，通过精心组织实施，不断丰富活动载体、积极拓展创建形式，注重打造xx高速服务品牌、凝聚职工力量，塑造xx形象、彰显文明精神，为实现xx公司持续健康发展提供了强大的精神动力和坚实的思想保证。
　　在青年文明号创建工作的开展中，xx公司注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导行业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。
　　科学组织力求创新
　　为保证青年文明号创建工作能落到实处，xx公司专门成立了以党委书记、董事长为组长，其他党委委员为成员的青年文明号领导小组，制订了详细的创建规划，领导小组成员分工明确，各部室、各管理处主要负责人对创建工作各负其责，广大干部职工积极参与，从而形成了“党委统一领导，相关部门各负其责，职工群众广泛参与”的青年文明号创建体制和工作机制。以创建省级青年文明号为抓手，把创建工作与中心工作有机结合起来，纳入公司年度目标管理和部门绩效考核之中，与中心工作同部署、同检查、同落实，全面调动全体员工的积极性，把公司青年文明号创建活动提高到了一个新水平，为公司又好又快发展营造了良好的工作氛围。通过省级青年文明号的创建活动的开展，便全体员工都明确了创建青年文明号的标准、要求、目的和意义，从而全面提升了公司的管理水平，圆满完成了省厅下达的年度目标任务，10月底陇县至火烧寨段66.75公里顺利建成通车，在建项目去年底完成投资25.91亿元，占年计划的123%，超额完成形象进度。
　　苦练业务提高素质
　　去年以来，xx公司根据项目建设任务繁重、职工工作强度大、人员分散的特点，采取集中学习、专题辅导、个人自学、心得交流等多种形式，组织职工学习21次，大家认真学习党的路线、方针和政策，把创建学习型党组织与青年文明创建活动结合起来，努力使每位职工做到创建活动人人参与，创建内容人人知晓，通过开展形式多样的创建活动，使干部职工的荣誉感、归属感、责任心和事业心都进一步增强。
　　在项目建设一线开展和谐工程创建活动，努力把xx高速工程建设成资源节约型、环境友好型、质量耐久型的精品工程，先后开展了文明施工、精细化施工、规范化施工评比、社会主义劳动竞赛、百日大干等一系列活动，坚持每月对参建单位驻地建设、施工场地、标志标牌、施工便道等进行检查评比，确保驻地整洁美观、施工场地整齐标准、标志标牌规范醒目，施工便道畅通无阻。与此同时，公司还将和谐工程创建活动和低碳环保建设理念列入项目建设的整体目标考核当中，最大限度地节约资源，做到节地节能节料，绿化美化净化，提高资源的综合利用，实现交通发展与自然生态的和谐统一。
　　以人为本争创和谐
　　xx公司积极响应省交通运输厅党组提出的“四个一”工程建设要求，在机关和管理处全面推行“四个一”工程建设活动，先后建立健全了员工活动室，改善住宿环境，建立职工书屋，为职工创造良好的工作、生活和学习环境。抓好各项文化娱乐活动的开展，全面提升职工综合素质。开展了“读好书、爱本职、献交通”等文明建设活动，培养职工爱读书、读好书、善读书的良好风气，提高职工文化素质和道德修养，还通过开展“迎世博、树新风”知识竞赛、廉政法规知识测试和组织安全知识、健康知识竞赛，“大爱在心，诗韵交通”庆七一诗歌朗诵会，“文明上网”、登山比赛、冬季晨练、文艺联欢会等形式多样的文体娱乐活动，不断丰富职工的精神文化生活。在去年的青海玉树地震和陕西部分地区遭受洪灾期间，公司积极组织开展献爱心活动，广大职工为灾区踊跃捐款共计3.3万元。
企业青年文明号申报2
　　xx旅游开发有限公司成立于1999年5月，现有员工54名，其中党员22名，团员11名，35岁以下员工占总数63％，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。为了适应新时期旅游经济发展的需要，公司坚持把青年文明号的宗旨融入到平时工作中，营造一种“树文明新风，创一流业绩”的新氛围，坚持与时俱进、开拓创新，拓宽经营的渠道，连续七年超额完成年度经济任务指标，使我公司成为同行业中的先进典范。
　　一、完善组织领导，加强制度建设
　　（一）健全组织领导，加强检查督促。公司成立了由总经理为组长，团支部书记为副组长，各部门经理为组员的领导小组，加强对创建工作的监督指导，确保活动的顺利开展。每月定时召开一次班子会议，研究分析近阶段员工思想工作情况，查找和解决创建中出现的问题，并对下一步工作进行布署。
　　（二）完善规章制度，提供根本保障。公司一直坚持以人为本的管理方式，重视制度建设，修改完善了《人事制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《民主管理与密切联系群众制度》，严格制度管理，作到有章可循、有据可依。用制度规范、约束员工的行为，同时建立了相应的检查监督体系，实行主管领导亲自抓，分管人员具体抓，促进了各项工作的顺利开展。
　　（三）制定了“青年文明号”的创建方案，建立完善了组织领导体系、考核评估体系、监督激励体系，做到每个环节都有人抓、有人管，每个活动都有目标、方案和具体措施，每个阶段都有总结、有检查。制定了量化岗位责任考核制度，每月进行对员工的工作情况进行考评，实行了动态管理，做到奖罚分明，激发了员工的创建积极性。
　　二、创造和谐氛围，优化创建环境。
　　（一）加强创建宣传。公司在办公楼、售票处等窗口部位树立了“人人是旅游形象，处处是旅游风景”的创建宣传牌；同时将“青年文明号”的创建机构、岗位责任制、创建目标等张贴到公司公示栏上，加强创建宣传；在售票处设置公布牌，向游客公开门票收费标准、服务承诺及投诉电话，售检票员统一着制式服装并配戴员工基本资料胸卡，自觉接受游客监督。
　　（二）优化创建环境。本着“绿化、美化、亮化、硬化”的原则，公司集中对办公工作环境进行了整治，由各部门主管经理负责，以公司办公楼进行了了重新装修粉刷，并坚持每日清扫并与各部门主管签订目标管理责任书；在公司院内修建了花坛和“朝晖”标志物；在售票处修建了仿古牌楼和环保停车场，为创建“青年文明号”提供了一个和谐优美、整洁舒适工作环境。
　　三、落实创建措施，提升创建水平。
　　（一）加强学习，提高员工综合素质。始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年员工座谈会。每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，奉献社会；二是动员员工参加成人自学考试，先后有６名员工考取了大学本科学历，14名员工考取了大专学历，有10余名员工正在自学考试在读中，丰富了员工的知识构架，提高了公司员工的整体文化素质；三是开展专业培训，夯实业务基础。2004年公司组织全体员工到沿海旅游发达地区进行了实地考察，一方面，开阔眼界，学习借鉴先进的管理经验，另一方面，通过对旅游发达地区的参观学习，激发广大员工对公司发展的紧迫感和责任感。另外还邀请了承德旅游职业学院对全体员工进行了旅游营销管理、旅游服务意识、礼貌礼仪、旅游资源开发与保护、旅游职业道德，企业文化等内容的培训，以丰富业务知识，提高旅游工作的管理和服务水平。
　　（二）开展文明服务，弘扬文明新风。公司努力通过开展文明创建活动来营造氛围，塑造形象，打造品牌。一是开展“文明服务、文明形象、文明用语”三步曲活动，坚持上岗人员统一着装，佩戴园徽，树立文明新风尚；二是成立了“便民服务队”，在售票处义务为游客提供咨询、休息、医疗等服务，方便游客，使之有宾至如归的感觉；三是深入开展诚信建设，不折不扣的履行服务承诺，自开展创建“青年文明号”以来，未发生一起游客投诉事件，增强了我公司的信誉度和美誉度。
　　（三）改善用人机制，培养青年骨干。一是建立“能者上、平者让、庸者下”用人机制，在今年５月份，遵循“公开、公平、公正”的原则，通过民主推荐、民主评议、业务考试、组织考核等几个环节，择优选用一批业务能力强，爱岗敬业的人员到重要岗位，大胆启用了贾国强、宋艳辉等年富力强、业务能力突出的青年员工担负重要岗位的领导职务；二是制定严格的奖惩措施，对职业道德好、勇于创新、业绩突出的员工给予物质和精神上的奖励，使其他员工受到了很大的鼓舞，充分调动了大家的积极性，激发了员工在本职岗位上建功立业的热情。
　　（四）注重安全工作，确保安全无事故。公司针对xx旅游的特殊性，一方面，加强了xx公园的旅游安全管理工作，确保旅游者人身、财物安全，制定了《xx公园管理办法》《旅游安全管理实施细则》，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。一是成立专门的旅游安全工作组；二是协同公安、卫生等有关部门，开展对旅游安全环境的综合治理工作，防止向旅游者敲诈勒索、围堵等不法行为的发生；三是加强对员工的安全常识教育，消除麻痹大意思想。另一方面，公司对员工和单位外来的社会劳力及游客进行深入细致的宣传教育，做到“出门不带火、室外不吸烟、野外不用火”。与员工个人签订防火安全责任书，确保防火工作万无一失。
　　四、加强团组织建设，发挥先锋模范作用。
　　（一）公司本着从实、从细、从严的原则，坚持抓好团支部建设。坚持每月一次的团课教育，定期召开团员大会，考评团员的工作学习情况，同时进一步完善“党建带团建”的工作机制，把团建纳入党建任务一起部署和考核评比。团支部适时适地开展、扶贫结对救助，向灾区捐钱捐物等活动，以及参加总场组织的篮球、乒乓球比赛、歌咏比赛、知识竞赛、文艺汇演等一系列的文体活动，连续三年在总场主办的党团知识竞赛中取得第一名的好成绩。通过这些活动的开展，丰富了员工的业余生活，增强了团组织的凝聚力、号召力，员工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的意识得到了加强。
　　（二）充分发挥共青团在创建青年文明号中的作用。公司现有11名团员，大部分都是复退军人，一是利用他们在政治思想方面的优势，学先进、树标兵，发挥团员青年先锋模范作用，把培育标杆、树立典型作为文明创建活动的重要一环紧抓不放，涌现出袁世杰等一批工作踏实肯干、业务能力突出、创新意识强的优秀典型；二是通过弘扬老一辈林场人的“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”先进的事迹，让榜样的力量不断影响全体员工，凝聚了员工思想，培育团队精神，把公司打造成充满激情，奋发向上的集体。
　　在今后工作中，我们将紧紧围绕创建工作目标，根据旅游行业的特点，以文明服务为宗旨，优质服务为目标抓好创建落实，立足单位发展规划，争取在“重管理、求实效、树形象”上有新的突破，不断把创建工作引向深入，立足岗位，永争一流，用扎实的行动为塞罕坝xx旅游经济的发展做出新的、更大的贡献。
企业青年文明号申报3
　　根据省旅游局《关于转发〈关于开展“青年文明号创先争优——学雷锋”的活动方案〉的通知》文件精神，xx市旅游局结合实际及时进行部署，积极开展活动，在全市旅游行业大力营造学雷锋、做先锋的良好氛围，现将xx市开展活动情况汇报如下：
　　一、高度重视，及时部署。3月3日xx市旅游局下发了《关于印发〈关于开展旅游行业“青年文明号争先创优——学雷锋”的活动方案〉的通知》，在全市范围内对活动进行了部署，各县（市、区）、重点景区积极组织开展活动。各县（市、区）旅游局都组织召开了涉旅企业学雷锋活动动员会议，成立了领导小组，制定了活动方案，积极组织涉旅企业开展“学雷锋、树新风”活动。
　　二、营造良好氛围。各地通过在服务窗口以及醒目位置进行摆放、张贴和悬挂活动标识、横幅、海报、宣传册等，形成“学雷锋、树新风”活动浓厚氛围。上犹县局机关精心设计了“创先争优——青年文明号在行动”的主题标语，通过召开专题会议、参加道德模范宣讲报告会等开展了学雷锋活动和“3·15”系列宣传活动；，瑞金市在各景区（点）悬挂横幅共6条，在服务窗口以及醒目位置摆放宣传册共2000份、张贴海报30余份，形成了浓厚的氛围；定南县制作“学雷锋、树新风”活动的横幅，分散悬挂于几个人流量大的地方，使广大群众感受到学雷锋的氛围，并分别在各个学校门口及广场设立学雷锋志愿者报名点，召集学雷锋志愿者队伍；其它单位也充分利用政务信息公开平台、微博、报纸等宣传手段进行雷锋事迹、模范人物的宣传教育，引导增强社会责任意识，坚持正确的价值取向，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。
　　三、积极开展志愿服务。赣县积极开展景区“学雷锋”之“我为景区大扫除”活动，组织局全体干部职工以及各景区相关人员共50余人先后对江西科技博物院（客家文化城）、客家名人公园、湖江夏浒、白鹭古村等景主要道路进行全面清扫，清理垃圾，清除小广告等，活动共进行了4个多小时；于都县开展环境保护活动，进行责任区卫生大扫除，开展环保和绿化宣传，积极参与配合爱卫会开展的义务植树活动，以实际行动绿化家园，保护母亲河；会昌县旅游局开展了“学雷锋日”卫生大扫除活动，单位职工冒着风雨清理红旗大道的道路两侧、居民小区及街巷等地段垃圾废弃物、污垢杂物，职工表现出积极的精神面貌；瑞金市组织在罗汉岩风景名胜唱红歌、学山歌，开展“学雷锋、树新风”活动为主题的植树活动；全南县旅游局组织干部职工前往文化广场为游客提供咨询服务。主要为市民介绍全南县特色旅游资源、旅游服务设施、旅游线路，对旅客们提出的关于旅游问题提供免费旅游咨询服务电话和旅行社联系电话。赢得了群众的好评；定南县旅游局组织志愿者开展义务献血，深入贫困乡村、在校园或班级开展义务捐赠活动、走进敬老院等志愿活动。
　　四、开展“三送”工作与“学雷锋”相结合。赣县旅游局结合工作实际，选派了3名干部在湖江夏浒开展“三送”活动，并于3月5日在发放了湖江夏浒桃花岛门票100张；会昌县旅游局结合“创先争优”活动（“三送”工作），深入基层一线，在节庆日给困难户送去资金及生活物资改善群众生活条件，并筹资上万元为村委修通了水沟、水渠和自来水管道等民生设施，给庄口中学送去20张崭新的办公桌，解决了教师办公难题。
　　通过开展此项活动，全市旅游工作氛围明显提高。在今后的工作中，我们将进一步积极探索各种行之有效的服务手段，使青年文明号创先争优工作更加系统，使每年的“雷锋日”更加深入人心，并产生广泛而持久的影响。
　　以上就是有关的先进事迹。

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